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职场中，千里马怎样才能被伯乐发现？
伯乐,千里马,你的职场中，千里马怎样才能被伯乐发现？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二是多交流。太多时候，人是误在信息不对称和患得患失。话说开了，往往什么事都没有了。所以你不妨和伯乐多聊聊，说不定能找到转机。
三是多试错。有的时候不试不知道，一试才知道自己其实其他方面潜力更大。但是不要害怕出错，错了随时调整方向。
记住，反正你现在除了自己知道自己还不错，在任何人眼中，也不是什么千里马，你是nobody，小人物，并没有什么可失去的，试试，怕什么呢？
供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，千里马怎样才能被伯乐发现？
世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。在职场中，即使你很优秀，但是出于种种原因 ，不一定得到领导的重视，作为一名千里马，难道真要：“骈死于槽枥之间，不以千里称也”。我是这 样认为的，努力归努力，剩下靠运气。如果努力都不努力，那一点机会都不会有的
1）低调做人，学好专业知识很重要，不要做“胸无点墨、夸夸其谈”的人：三人行必有我师，故为人 还是要低调一点。只有低调谦虚，别人才愿意教你，你才有超越的机会。
2）要适当张扬，表现出自己的能力，让领导和同事有目共睹：离开你，那是公司的损失！
3）要学会从自己身上找问题：不要任何事情，都抱怨“运气不好，无人赏识”，有时候问题往往是在 自己身上，先实现了自己的改变，再去改变别人吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
千里马常有，而伯乐不常有，这就需要我们懂得如何去表现自己，去实现自己的价值，让你的伯乐看到你自己。说对话、做对事，是体制内生存的必备技能，甚至有时候，说话比做事更重要。
有的人勤勤恳恳干工作，却因为说话不得体而得罪了领导，之前的苦劳毁于一旦；
有的人本想开玩笑缓和气氛，却把气氛搞得更加尴尬；
有的人无意中一句话就伤害了别人，惹得对方不高兴。
在企业中要想让伯乐找到你，你必须先会做人。
1.拿不准的话不该说
2.真伪辨不准的事情不该说
3领导忌讳的话不该说
4背后评价议论别人的话不该说
职场关系错综复杂，你不知道稍不注意哪些话就给自己下了个套，所以要想在职场上遇到自己的伯乐，首先要做到我说的这五点，这会加快你遇到伯乐的机会
祝你好运！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很是特别，涉及了三方面的含义，我谈谈自己一点认识。
首先我们要清楚千里马的含义，千里马，原指善跑的骏马，可以日行千里。现在常用来比喻人才，特指有才华的青少年。伯乐，相传为秦穆公时的人，姓孙名阳，善相马。现指个人或集体发现、推荐、培养和使用人才的人。完全了解了这两个概念后及其比喻后，我们做进一步分析。职场中，首先我们得做到自己是一匹千里马，那么就得从自身的能力方面出发，首先必须锻炼好良好的工作基本功能力，每天面对不同种类的工作，都应有自己一套处理方法，都应该做到分析、解决、总结问题的这几个关键点的全流程，这样日积月累，日常工作的基本功就慢慢的锻炼成了；其次就是针对自己从事的工作，学习更为超前的知识，用来补充自己的基础能力，即使目前的工作中应用不到此类超前的理论知识，但是至少自己获得了一个新的视野，一种新的分析问题的角度，这也是必须锻炼的能力；最后就是周期性的总结自己新旧知识，通过新旧知识的结合，做到融汇贯通，应用有方。以上是自身能力逐步锻炼并且向千里马靠近的步骤，也是关键的方法。
通过以上对千里马、伯乐、千里马炼成的方法的阐释，那么接下来就是在获得了千里马能力的前提下，做好日常工作方面的探讨了。说是日常工作，其实很不简单和平凡，简单了了的完成日常工作和认真细心全面的完成日常工作结果大不一样，后者持续保持良好的习惯，慢慢的就会形成一种工作思维，适应任何种类的工作，在这种工作思维的指导下，所有的困难都会被找出解决的方法，所有的问题都会有相应的处理方案，这种能力在职场中算是大师级别的能力，很难形成，但是如果保持良好的工作习惯和认真负责的态度，肯定可以形成的。
最后就是伯乐识别千里马了。请相信，只要是千里马，肯定不会被埋没的，总有崭露头角的机会，总有发展的机会，总会有让伯乐识别的机会，千里马需要做的就是一如既往的保持良好的工作习惯，胜不骄败不馁，遇到问题从容面对，多角度考虑问题，多层面分析问题，将问题分解开来，逐步一个环节一个环节的解决，要学会调配相应的人力资源和物力资源，综合处理问题，在这样的工作前提下，不仅伯乐会相中千里马，就是普通工作人员也会被千里马的工作能力深深的折服的，伯乐自然而然就会接踵而来了，所以综合以上分析，关键点还是自己首先的变成一匹千里马，然后才能吸引来伯乐，否则怕是不会有伯乐相中非千里马！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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