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职场中，千里马怎样才能被伯乐发现？
伯乐,千里马,你的职场中，千里马怎样才能被伯乐发现？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中，千里马怎样才能被伯乐发现？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前没有千里马，只有驴子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说:千里马常有，而伯乐不常有。如果你自认为很优秀，却没有被别人发现，那你要考虑两件事：
一、自己究竟是不是真正的“千里马"?
如果你还没达到千里马的级别，建议你再回去修炼修炼。杨绛先生说过一句话：现在的年轻人，读书太少 ，想得太多。许多年轻人都怕自己怀才不遇，可事实上，根本没什么才能。你要能被伯乐赏识，先得确定自己是千里马才行。
如果你真是千里马，就好好施展你的才能。通常被埋没的可能性不大。所以通常来说，千里马没遇上伯乐，都是第一种情况。那么少年还等什么，跑起来，成为真正的千里马吧！
二、你这匹"千里马"是不是被埋没得太深?
成千上万的马匹在草原上奔驰，伯乐再是火眼金睛也不能一眼看出哪一匹是千里马！只有千里马自己腾空嘶鸣，一跃千里，才能被伯乐所发现。当然，这里也存在一个风险，那就是当千里马嘶鸣时，它的声音很可能被其他马群的嘶鸣声所覆盖；当千里马腾空跃起时，他可能会被另一匹奔跑或跳跃的马匹所绊倒。
对于一个人来说，这种被埋没的风险也照样存在。进入公司，你意气风发，想着大展拳脚一番，可谁会想到你的光芒刺痛了别人的眼睛，你还未当空嘶鸣、一跃而起，就被人一拍子拍在了地底下。一个被压制的人，就像一颗被人压住顶的树，哪还有茁壮成长的可能？所以，我们一定要防患于未然，不能让打压这样的事情发生在自己身上。
如果你在职场上已经非常老道了，那你就会有固定的朋友圈，有维护你的一些死党，有丰实的业绩，有平时同事们对你的好印象，再加上你敬业、奉献、无怨、求实的精神，当“千里马”非你莫数，自然水到渠成了。
如果你已经很老道了，但也没有被伯乐发现，同样可以借助你的朋友圈，活动活动，但前提是你是非常适合某个职位的，这样别人给你个机会，再加上你的勤奋和聪明，那不也就成了“千里马”了吗？
心急会坏了大事，即使先入为主，也得等个三年五年的，你才能施展开，莫不如先磨练自己，“十年磨一剑”，当你一旦亮剑，那定是熠熠神光啊！伯乐会第一时间相中你这匹"千里马"的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，主要是要看老板和领导的眼光，能发明创造的就不用说了，主要是看业绩，对公司的贡献放在考量的首位，同时对公司的忠心度也很重要，能干上十年以上的，我认为这匹马就是千里马
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然说酒香不怕巷子深，但是现在的社会真的是需要伯乐来发现千里马的。职场中，千里马怎样才能被伯乐发现？
首先，我们要表现自己，但这之前要学着认清自己、承认自己、悦纳自己、相信自己、超越自己。无论是面对顺境还是逆境，都能够以一种平和的心态把优秀的一面表现出来。
其次、要敢于去想。这个世界上有很多事，只要你能想得到，下定决心去做，就一定能做到。大多数人认为不可能的事，少数人做到了，因此成功的总是少数人。一个人追求的目标越高，自身的潜能就发挥得越充分，成功也就越快。只有敢想，才有可能做到。
三、自荐，有时候，即使自己工作努力，乐于表现，但是缺乏沟通，领导并不能完全理解和认可你的能力。这时候不妨找领导谈谈，把自己的想法告诉领导，让领导明白你的意思。漂亮的完成一项任务，领导会对你刮目相看的。
在公司，请切记，你意气风发、大展拳脚，尽量别刺痛了别人的眼睛，招来领导或同行的压制，我们一定要防患于未然，不能让打压这样的事情发生在自己身上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。这个问题不好回答。
首先，千里马这个标准是非常主观的。你能跑千里，可是这个地方要求能负千斤，你还不如驴好用。所以，要判断是不是千里马，关键在于先找到合适的主场。以短搏长，千里马也会就此埋没。觉得自己是千里马，而缺乏伯乐的，抱歉，你可能是来错了场子。请换个场子——如果换不起，那就请试试看，能不能练出肌肉，完成负重的工作。
其次，伯乐如果发现不了手下人的天赋，也是正常的。因为他需要完成任务，这个任务本身并不是发现你的天赋，而是其他的KPI。他在完成工作过程中，所有的下属对他来说，都是工具。工具只有好用不好用，没有别的价值。至于用着用着，突然发现某个人还不错，那也不是他的功劳，而是这个人的价值恰好适合这项任务而已。
最后，谈几个可能被发现的小心机。
一是多观察。观察完成任务需要的品质，看看自己身上有没有。如果有，积极地发展这项品质。
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