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如何做好一名职场人？忠诚胜于能力你怎么看？
忠诚,职场,能力如何做好一名职场人？忠诚胜于能力你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想说的是只有忠诚没有能力也白搭！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果满分100分。一个人能力80，忠诚10.一个人能力60。忠诚60。你用谁？肯定用忠诚高的。因为有些人能力强。但不忠诚于企业。反而会在工作中下绊子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般选择忠诚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上两者都很重要。
首先个人认为忠诚是在能力之上的，因为一个人如果有能力，但是对人不忠诚，周围的同事会与你长久共事吗？很多话肺腑之言同事是不敢跟你说的，例如对某某领导，同事有点小意见，也许今天对你说了，明天你可能就拿这个事跑去领导那里邀功或者出卖你的同事，这样的人，企业常有，而已大有人在，就像人们常说的“一锅汤里掉了一只死耗子一样，另大家恶心”。
其次，企业中有能力的人不在少数，你热爱自己的工作，对自己的岗位认真负责，业务能力独挡一面，这样的人往往也就是一个搞技术的人才，领导会重点培养你的技术专业，至于你是否升职貌似领导不会过于关重，因为你是领导的左膀右臂，他会让自己的业务主干升职吗？既然技术能力人员得不到升迁那么他还会安心的在本岗位好好工作吗？
正所谓既相让马儿跑，还不让马儿吃草，貌似天下没有这样的道理。说实在的，我本人就长期处在一个光让马儿跑，不给吃草的岗位，领导有些细心的工作，安排别人他不放心，每次都让我做，然而单位升迁等一系列好事的时候总也想不起来我，这让我很郁闷，到底是哪里出了问题呢，百思不得其解，后来我尝试过很多方法，终于明白领导的用意，所以我果断的离开了原来的岗位。
其次，忠诚在企业中，往往领导看的比技术能力更重要，因为有些人领导用着放心，安心，知道你到什么时候都不会背叛他，全新全义的为领导着想，只有你依附于领导，领导才会想起你，他升职了，自然你也会跟着升迁，因为你不会威胁到领导的位置，而技术能力人员就不一定了，正所谓有技术还怕找不到饭吃吗？更何况想升职呢？
企业中既要有忠诚同时有要有能力，尤其是体质内的企业，还要我们有眼观八方耳听六路，何时大智若愚一定要把握好，不然企业内不好混，要想混好就更难了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为；两者都比较重要吧，
有忠诚没能力不算一个好的职场人；
有能力没忠诚同样也算不上是一个好的职场人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力是一方面，忠诚度也是很重要的一方面。
在一个企业里，你具有能力，但是忠诚度达不到标准，不会全心全意把心思放在工作上来。能力是展现自己很重要的一方面，但是对于一个公司来说，尽心尽力的培养你，但是你的忠诚度欠佳，对于企业来说是一种损失。
一般忠诚度较高的人在工作中如果他有80分的实力，对于他而言会付出80，而忠诚度不高的人可能只会付出一半努力。这就是企业愿意找忠诚度较高的企业的原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
守好自己的岗位，再处好同事关系。忠诚度要看是什么样的老板，值得依靠的老板就可以忠诚。忠诚的同时，能力也非常重要，光是忠诚，没有能力，也是枉然，老板要的是既忠诚又有能力的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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