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中小学教师取消职称评聘真的好吗?
职称,教师,的人中小学教师取消职称评聘真的好吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
评上高级说不能取消,因为他在享受红利,他就会说别的老师没好好干没能力。没评上的建议取消职称,因为职称对老师极不公平,造成工资收入差距太大。事实上大多数老师因职称问题阻碍了工资收入,教育日常工作是大多数人干的,坑害了大多老师仅为了满足少数老师教育能搞好吗???猪都能想明白!几十年前没职称也没有现在这种困局。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别说教师,所有的事业单位取消职称与工资挂钩都是非常有利的。因为职称在很多人身上没有体现能力。取消职称与工资挂钩的原因就是要体现公平。能力是通过实际工作表现出来的,按劳取酬,实行绩效工资,最能激发广大科技工作者的工作积极性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题好像不是第一次看到,其实职称是一种激励机制,意欲鼓励教师积极进取,如果没有职称,学校也无法管理,教师也没有目标,单位死水一滩,毫无生机。
和农民种地一样,收入好了,全家都高兴,来年就买好种子,继续努力施肥灌溉。收入好就是职称,施肥灌溉就是工作。
公务员也有职称,行政人员也有职称,都是这个意思。
因为职称和工资挂钩,所以在每个行业都必须存在。只有存在职称,才有信心去施肥灌溉,为了好的收入,去努力吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好肯定是好,但是领导们肯定不同意
回答于 2019-09-11 08:43:50
废除中小学职称工资制度是尊重教师职业特点和教育规律。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有事业单位的专业技术人员都靠职称(包括岗位工资、岗位津贴、薪级工资等)拿工资的,中小学教师亦然!若取消了中小学教师的职称,敢问靠什么定工资呢?很可能的结果就是以下工资情况下:(县区)教育局局长》校长〉副校长》主任〉副主任》教研组长〉教师。而教育局局长只是正科级,相当于现在的高级教师七级岗工资。比较之下,作为普通教师的你打算拿多少钱工资呢?
其实,缕顺中小学教师职称,使其评审、晋升更公平,这才是问题的关键!
就像高考一样,是当今中国最公平的制度,但问题依然多多!仍需要就考试内容及记分形式上做改革一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好!同工同酬,以免鱼虾相整!按工龄工资!
回答于 2019-09-11 08:43:50
引发更大的灾难啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是显而易见的,职称工资就是全世界一个最大的笑话,自从有了职称等级就严重挫伤了一线教师的积极性,也根本没有体现多劳多得的原则,实行三十多年来一直都是弊大于利(弊至少占七八分),取消是更有利于教育的健康发展。
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