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厨房承包老板拖欠工资，近十万工资没要来该怎么办，应该去劳动局还是法院？

老板,法院,工资厨房承包老板拖欠工资，近十万工资没要来该怎么办，应该去劳动局还是法院？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

厨房承包老板拖欠工资，近十万工资没要来该怎么办，应该去劳动局还是法院？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，在我看来，去这两个单位，按照我以往的经验，可以说，基本都等于白搭，原因是我们浪费不了那个精力，拖不起那个时间，里面的官僚作风能把人逼急！可是，这样的单位你还不得不去，不然，你去其它单位也是没办法解决。具体说来，这件事的解决应该分为简单的六步走：

第一步，去买一个录音笔或是可以暗藏的录像机；

第二步，去向老板讨薪，软弱一些，最好诱使老板说一些过激的话，做一些过激的行为，并录下来；

第三步，把各种证据整理好，并且留下备份；

第四步，去劳动局反应，全程录像或录音，问题解决最好，如果不解决，也不要泄气，多跑几次，留下办事人员的丑态；

第五步，把录音或录像提供给媒体或者上级监察部门；

第六步，在家静候佳音！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请

可以去劳动监察大队投诉。对于拖欠工资的，劳动监察大队接到投诉后，会去执法调查，调查完了会对拖欠工资的下处罚书。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，我分享一下我的想法。选择去法院起诉还是去劳动仲裁委员会进行仲裁主要取决于你和厨房承包老板的关系。这个关系主要看老板的性质和你与他签订了合同的性质。若承包老板是个人非公司或有营业执照的个体工商户，你与他签订了合同，那你与老板的关系就是一个劳务雇佣的关系，基于这种关系产生的拖欠工资，那你最好去法院起诉，因为这不是基于劳动合同产生的劳动争议，一般不属于劳动关系产生的争议不在劳动仲裁范畴。

如你的老板是单位非个人，你与老板也签订了劳动合同，那你就基于劳动合同而产生的争议提交劳动仲裁委员会进行仲裁。

如果你与单位并未签订合同，仅仅是单位给你出具了张欠款凭证，那你最好拿着欠款凭证到法院起诉。法院会以追索劳动报酬的案由进行审理的。

如果你与老板什么都没有签订，老板也未给予你任何欠款凭证，那你就困难了，但也不必灰心，因为你确实给老板做了工作这是不可抹掉的事实，你可以找到其他和你一起工作的工人证明你们为老板做工的事实，也可以通过和老板多次索要工资的过程中记录你和老板的对话，或者找到你工作场所的监控视频等等只要通过合法手段收集的能证实你的请求的证据都可以作为证据使用的，再加上老板拖欠你的工资数额也不小，有多少钱便代表你付出了多少艰辛和汗水，你就是看在钱和汗水的份上也不应该放弃。

最后，也是最重要的，你需要审查一下你在知道或者应当知道你合法权益受损是什么时候，也就是在你向老板索要工资后，老板不予支付或进行拖延不给时，你需要在一定时间内向法院起诉或仲裁委员会申请仲裁。向法院起诉是在你明知权利受损后三年内主张（2017年10月1日前的是两年时效），向仲裁委员会申请是在争议发生之日起一年之内申请。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有欠条就去法院，没欠条去劳动局

回答于 2019-09-11 08:43:50

要有确凿证据，合同或是工资欠条。承包合同走法律，人工工资走劳动监察。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

年关啦，又到了结算账期的时间，工资难要，是大家的共识，但难要也要要，多想办法吧，拿到证据，去劳动仲裁不现实，他们年底很忙，而且还有结案率的考核，、劳动仲裁、劳动局和法院，这过年都10天都不到，别说不接，就是接的话也来不及处理啊，程序都走不完，所以，只能是直接找老板啦，看老板怎么说，弄出点动静但别违法，实在不行就报警。