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把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？

教师,乡村,优秀教师把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一个人才就业竞争的现实环境中，人为地抬高某一类人的工资待遇，是与整个市场经济规律相悖的。何况现今对农村教师本就发放了一笔乡村从教补贴。

谁在城市工作，谁在农村工作，这本就是人才竞争的结果，而竞争带来的一定差距，是公平合理的。

如果通过刻意的特定行为，把这种差距进行颠覆倒挂，当初又何必来次逢进必考的角逐？

提问中说到的什么用优秀人才培养更优秀的人才，试问，任何一种职业和岗位，又何尝不需要优秀人才？特别是高科技领域的研制，发明，创造。

如果农村需要优秀教师，城市就不需要了？优秀人才只有那么多，用人为手段把人才全放进农村，城市呢？久而久之，又来一次重演，又用行政手段来抬高城市教师的工薪待遇吗？

有人总是站在个人的角度，无视社会经济发展的客观规律，要知道，人力资源的配置是受竞争规则制约的，何种职业岗位的就业门槛高点，待遇相对好点，应该是一种公平，尽管有点残酷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

[教师薪酬问题]

本人是艰苦边远地区乡村教师津贴调研参与者。事实上，全国各地统一工资标准就好！比如。按深圳的工资标准进行统一！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要整天以钱量人，这完全是在污蔑人民园丁的社会主义觉悟！他们的品格岂是能够用钱买的到的？你们就不要以小人之心度君子之腹了！为了祖国的未来，他们不计个人得失，夜以继日的战斗在教育战线上，不为名不为利，辛勤耕耘，让祖国的花朵盛开在祖国的大地上！人民尊重你们！人民热爱你们！人民教师！祖国未来的缔造者们！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只有优秀教师才能培育出优秀人才，这是确定无疑的。国家的兴衰在教育，而教育的成败在教师，教师不优秀何谈学生优秀？但如何吸引大批优秀高校毕业生从教，国家应出台相关政策，如提高待遇解决内部不公平合理的收入分配制度，减轻与教学无关的活动，加强对教师立德树人的教育，树立正确的人生价值观等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

支持

回答于 2019-09-11 08:43:50

金钱能解决问题，但解决不了所有问题，加之农村和城市差别之大，所以就是把农村教师工资适当提高一点，去农村当老师的人仍没有几个。其他地方我不清楚，我们这里的乡村老师为了进城，真是通过各种关系，想尽一切办法进城。加之现在家都在城镇，孩子在城里上学等等的原因，真正甘心情愿去农村，特别是边远山区的教师没有几个。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好设想、好规划、好理念、好办法、好路子!如真正实现，乡村教育振兴指日可待!繁荣乡村事业不难实现!

乡村条件仍较差、乡村教育仍薄弱、乡村教师仍较缺、优秀乡村教师凤毛麟角、乡村优秀人才培亟待解决，唯有把乡村教师的工资和社会地位提高起来，以师带师、以优创优、以优树才，这是一条良性循环、可持续的发展之计!

回答于 2019-09-11 08:43:50

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