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如果离职，你会把离职原因说出来吗？
原因,领导,工作如果离职，你会把离职原因说出来吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有过几次这样子的经历，结果我都会非常坦荡的把离职的真实原因告诉我的老板，因为我有以下几个方面的考虑:
1.诚信，做人一定要有诚信，既然大家能够合作一场，那就是缘分，应该对自己的合作者坦诚，这是做人最基本的底线。
2.人品，一个人应该坦荡的面对事情，你人品的好坏在圈子里对你的影响是非常大的，因为这关系到以后你长远的发展。
3.职业道德，天下无不散之宴席，工作更是如此，每个人都有自己的发展，即使我离职了，我本职工作内有问题的，我还是一样的会回去原来公司把它处理好。
4.友谊和人脉，在工作中其实不但是同事，也可以是朋友，沉淀好自己的人脉，做好自己的人品对自己未来发展有很大的帮助。
总之，离职的时候，坦荡的说出自己离职的真实原因，没有什么不对的。做人应当坦坦荡荡，其实职业圈子说大不大，说小不小，即使你当时撒了慌没说实话，后面被人知道了，会影响别人对你的信任度的，对以后发展极为不利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题，不能一概而论吧，因为每个人辞职的原因都不一样，所要面对的情况也不一样，但基于职场的诚信而言，一般来说，都会告诉领导真实的原因。米哥就结合自身的情况，说几次离职的原因和是否会向领导说真实的情况吧。
第一份工作离职，向领导讲述了真实的原因
米哥第一份工作在内地，因为属于分配性质，结果每个月就几十块，几十块钱只是保证吃饭而己，住房是企业的。等到第一年也就是毕业后几个月，米哥拿完那年十几块的年终奖，就果断向领导提出了辞职，并说明了原因。结果领导通情达理，给米哥办理了停薪留职，也在N年后，此工厂倒闭了，米哥的工作关系才算是解除了。
第三份工作，没有向老板说明真实原因
米哥刚到东莞工作时，进入了一家私营的工厂，那家工厂是老板和老板娘都在帮忙做事的工厂，老板和老板娘对我都很好，工资也是那家厂里最高的，但当时在我另外地方找了一份工作，工资比现在的高，但主要是工厂规模不大，没有多少发展前途吧，所以决定辞职了，跟老板说明辞职原因的时候，不能说因为工资低的原因，就说要回家乡发展了，逼不得己要辞职回家，是骗了老板和老板娘的。
关于后来的工作，就区别来说原因了
米哥在后来的几份工作变动中，有时对领导说明真实的原因，有时没有说，主要是如果领导是一个值得尊敬的领导，一般还是会私下说明原因的，如果与领导关系一般，或是因为领导或是同事关系的原因辞职的，那就不会说明真实的原因的。因为要走了，没有必要再得罪他人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
总得留点面子吧，总不能直接告诉老板你人太小气，社保舍不得买，过节也舍不得给员工来点福利，这么抠的老板和我的气场不合！工资开的死低，每天上班要十一个小时，离家又是死远！而且还好色！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是沐爱写作，我结合我的工作经历与回答。
是否会向领导说明自己的真实想法，这要看情况，而不能一概而论。
1.…每个人的离职，有不同的原因。工作生活当中，每个人的离职都有不同的苦衷和原因？比如，有的人为了家庭，必须选择放弃异地的工作而返回的家乡。有的人为了爱情，放弃了优厚的工作，而选择与爱的人，相守在某一个地方。更有甚者有的人是被迫的，是没有办法，因为企业或工厂就要倒闭了，他们要面临下岗。等等。一般情况，没有更好的工作，我没有特殊的原因，我们大部分人都会墨守成规，依旧待在原地。因为离职，带给我们更多的是风险。预期面对这种不确定的风险还不如原地跑步来得更是在一起。
2…每个人的离职，心情不一样。由于离职的原因不同，所以，离职时我们的心情大不相同。被迫的，理智往往都是沮丧的，不开心的，心情忧郁的。而主动离职就意味着我们可能会有更好的去处，有新的工作岗位在，等待着我们。这样我们的心情就会更加迫切一些，愉悦一些，着急一些。心情不一样，带给我们，会是不一样的感觉，也会影响我们是否会给离职岗位前的领导，告知我们真实想法的想法。
3.每个人离职后，新的工作的情况不一样。这是因为我们每一次离职并不代表着自己就一定能够比原来工作得更好，获得的薪酬更多。所以，在离职前后，我们考虑更多的事，如何通过离职，使我们的工作和薪酬都上一个新的台阶，如何开启新的人生，等等。或许在下一个岗位上，我们将面临更大的压力和更大的挑战。这些都不得而知。
4.每个人离职前，和自己遇到的领导的关系不一样。每个人的个人素质和能力不一样，社交范围，社交圈等等都不一样。与自己的领导的关系远近不一样。所以，这也是影响我们师傅会向领导告知离职的真实情况的一种决定的因素。如果关系好，走的近，领导也愿意听取我们的真实想法，我们可以继续向其告知。争取他的理解和支持，加深成为好朋友。反之，则不一样。
综上，影响我们向领导告知的因素太多了。如何权衡利弊，做出一个比较好的选择，只有根据每个人的自身和实际情况来决定。
我是沐沐爱写作，希望以上回答对你有所帮助。
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