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把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？

教师,乡村,优秀教师把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一还是钱钱钱的事情！一年20万叫高工资么？一年五十万最起码起步吧！第二要有充足的地位！第三，房子，车子这些都是要给考虑进去的，教师也就是份职业凭什么就奉献奉献的！钱给到位没有后顾之忧才有奉献吧！都快饿死了还谈奉献？

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡村优秀教师多。耍把乡村校长好好培训整顿，他们不抓教育嘛，没把教师管理好，单位教育教学没把握目标，一月一月的过，五个月完了又放假，放假前把半年的国拔资金算好，不能结余，不摆余额。第二学期照样……校长就是管的师生公用费和学生生活补助费，他和单位财务人员是管得极度到位的！？！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

名师高徒，亘古不变的真理！大幅提高教师工资。尤其男教师工资，必须是女教师的2倍，才能把男教师吸引到教师队伍。女教师为什么从教，人家是为了顾家，男人家中顶梁柱，他不能生活，能有心搞好教学吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

没毛病，这才是把中国推向了富民强国的大道!

回答于 2019-09-11 08:43:50

我十万个同意。只怕即使如你说那样，农村也无人愿意扎下心来。如今的年轻人喜欢繁华的城市，不愿呆在静静地山野乡村。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有钱人的孩子没在乡村读书，优秀的孩子也没在乡村读书，优秀的教师也不会到乡村去教书！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不单单是工资高低的问题，教师所需要的，是必备的教学工作条件，较为静雅的生活学习环境，应有的理解与支持，足够的尊重与谅解。

就目前的具体实际看，一是教学环境，二是相对稳定的岗位，三是基层领导对教师的理解、支持、尊重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

农村有句俗话，做官了何愁轿子抬吗？优秀教师不一定为钱，想钱者并不优秀。我国获八百万科技特等奖主不是给了钱做的贡献。他的贡献值得给八佰万，有付出该有收获。优秀教师在他校工作好，授予优秀教师，这校出一百万他愿来当优秀教师鸿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

让孩子在同一起跑线，举双手双脚同意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这边农村学校学生少，都是不学习的，家里更本都不问，校长说我们上课安全第一，考不好没关系

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