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把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？
教师,乡村,优秀教师把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、单独把乡村教师的工资定高点，绝对通不过，因为已有乡村工作津贴。其他行业的人也肯定不准，他们就不是人了，就你教师是人？
二、只要成了\"优秀\"教师，你也留他不住，他不主动寻求走，是有\"伯乐\"要他走。
三、从目前看，城市绝对是高处，人往高处走，没得错。讲实话，到了城市地位肯定高多了，钱肯定不会比乡村少，在城市三不三有朝贡的、请客的、送礼的，其数量无法统计。
四、城市学习风气好多了，教师教起学来会轻松得多、顺利得多。
五、乡村生员在持续减少，教师不可能不减，凭什么留人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀教师，除了德才兼备之外更应当具有大爱。要热爱农村的教育事业，爱学生胜过爱自己。优秀教师到农村不是靠高工资吸引完成的，高工资吸引的不一定就是优秀教师。这就像男孩子找女朋友一样，用金钱和房子、车子吸引的不一定是爱你的女孩子。
但是，给农村的优秀教师高工资确实应该。也就是说，如果是在农村坚持从教的优秀教师，应当给予高工资鼓励。
具体的办法，可以提高在农村连续从教的教龄补贴标准，即加倍发放教龄补贴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该把教师的教学质量和工资挂钩，因为大部分教师在乡村教学但都生活在城里，每天教学都是按部就班的进行，工资都是那么多，对学生成绩好坏并不关心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
难道扎根农村几十年的教师就不优秀吗？你没有看看现在的潮流是人们都向往城市，农村一到五年级学生才四五十人，不是留住老师，关键是留不住学生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡村教师工资还低吗？不知足！
回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀教师不干什么事，全世界都知道。
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