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把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？
教师,乡村,优秀教师把乡村教师的工资定高点吸引优秀教师，用优秀教师培养更优秀的人才，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
即使这样，每年还是有很多乡村教师通过选调考试进城，能走的决不留农村。因为城市教师在各方面更有发展前途，各种进修、培训机会比比皆是。
二、在乡村当教师，需要耐得住清贫，守得住寂寞。每天放学后很多村小学校园里面空无一人，交通不方便的地方，买菜做饭都很困难。很多年轻老师吃不了这个苦，干了不到半年就辞职的也屡见不鲜。
三、很多乡村小学的学生所剩寥寥无几。大奶疏于管理。单凭教师一方的努力，想改变学生的学习习惯和提高学生的学习成绩真的有些困难。很多对自己要求很高的教师因此产生了事业上的挫败感。
希望国家有关部门想办法以感情凝聚人，待遇吸引人，事业激励人。全方位的给乡村教师搭建一个良好的发展平台，让有志扎根乡村的优秀教师心甘情愿的留下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人往高处走，水往低处流。给你一个月2万去深l山护林你去不?
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有，不要随便拿教育教师开涮。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国足球运动员薪资待遇低吗？结果呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是个好主意。其实早该这样做了！！君不见，乡村教育，从幼儿园开始，还剩、还找到几个男性……收入太低难以维计啊……
江苏省扬中市当代师圣中国诗王朱立新
2o2o年2月7日
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意扎根农村的很少，农村的优秀教师都进城了，留在农村的多数是不优秀的，这是事实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀教师是吸引不去的。因为优秀教师不缺钱，在任何一个地方优秀教师都能挣到钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让农村教师的工资是城里教师的二倍（实际收入），估计到那时农村的教育就会好起来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀教师的价值无容置疑，优秀教师就应该价值最大化。试看优秀教师一节课五十四个学生，到乡下一节课二个学生。无语。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡村教师的工资已经够高，关键不是钱，关键是师德和师能素质提高！
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