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职场中该不该跟领导顶撞?只能选择服从吗?
领导,自己的,你的职场中该不该跟领导顶撞?只能选择服从吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题提的,似乎对领导只有顶撞,或服从。这个服从感觉上更象屈从。
如果不是跟领导,跟其它人,朋友,家人,熟人,同学,同事,长辈,晚辈,会怎样沟通呢?如果两个人意见相左,是不是也只有顶回去或者服从两个选择呢?所以,这个问题本身的思路有问题。是个封闭性的问题。是与不是,没有其它选择,是这样吗?
这个问题其实是这样一件事,不同意领导的意见,看法,安排的时候,怎么办?除了顶撞和无条件服从,有没有其它办法?是不是所有人,在和领导的意见不同的时候,也都只有这两种方式?答案肯定不是。
解决的办法是,想想为什么会觉得领导的想法,意见有问题,哪有问题,跟领导用什么方法沟通,讨论,能让领导理解自己的想法,甚至接受自己的想法。当双方意见不统一的时候,你不同意对方意见的时候,应该跟对方讨论,商量,或者谈判,讲道理,或者用什么方法去争取,协调。因为每个人都站在在自己的立场上看问题,你的看法也未必对,也未必真正理解对方的想法。这个问题不同的地方是,对方是领导。但解决问题的思路是一样的:沟通。
我不认为向领导表达自己的想法,陈述实情,就是顶撞,对抗时才是,情绪比较强烈的抵触时才会顶撞。领导听了你的话,他要么会再考虑一下,要么觉得自己的想法做法没问题,让你去执行。这时候就应该去执行。
所以,应该找到合适的机会、方法,跟领导有良性沟通。而不是先把自己和领导的关系,限定于反抗或服从。这一个想法,就已经彻底断送了沟通的可能性。
建议去看看其它同事是怎么跟领导沟通的,向那些会跟领导沟通的人学习。自己也改变一下观念,多想想办法,多一点对他人的感受,多一点了解,不要封闭在自己的想法里。关于沟通的书很多,所有的职场励志类书里都很强调要学会沟通,有些方法很实用。
我这里也推荐一本书,《准备好了吗?开始工作吧!》,适合职场新人,告诉新人如何改变心态,如何及时行动,遇到不好上级怎么办,领导安排下来的工作应如何排序,等等,职场新人常遇的问题,提供了很多实用的方法。里面当然也有关于沟通的。一本书不会解决所有问题,多看几本,多想想,总会开拓思路,找到适合自己的。
图片转自网络。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中不该随意的顶撞领导,要注意沟通的方式方法。
为什么会出现员工顶撞领导的情况?
绝大部分原因是因为两人对待同一事物的看法不一致,而职场中,领导是决策层,而员工是执行层。
在领导与员工意见出现分歧的时候,在制度上员工被要求必须服从领导的意见,并且是由员工去执行。员工无法按照自己的意见去做事,被迫的服从,而领导的意见可能不是最好的解决办法,会有失公允,甚至执行起来非常困难,从而会采取强硬的话去反驳。
出现意见不同时要如何处理?
从员工角度:
如果员工不同意领导的意见时不应该用强硬的话去反驳,而是用强硬的依据去证明自己的意见同样很好。
在职场中,与领导沟通,反驳这两个词是致命的,特别是强硬的反驳。这在领导的眼中是一种不尊重。如果你认为你的意见执行起来效果更好,可以拿出依据证明,那么可以提供给领导当做参考。如果领导并不采纳并坚持自己的意见,那么先去执行,在执行过程中要及时汇报。不光要汇报自己是怎么做的,还要重点汇报这样做导致了什么结果。如果领导发现结果不理想,这时可以再次提出自己的意见,而这个时候,领导可能会采纳。
从领导的角度:
其实也是同样的道理,不要直接反驳,要吸收员工意见里面正确积极的部分,并对员工勇于发表自己看法的行为表示出赞赏。在员工在执行了领导的意见后,如果结果不尽人意,要主动承担主要责任。如果结果达到了预期要求,也要记得夸奖员工的执行力。千万不要让员工感觉到:按领导的要求做事,做好了跟员工无关,做坏了员工负主要责任。
总结:职场中,不要顶撞领导,而是用更好的办法与领导进行沟通,做到求同存异。如果出现了这种情况,两者都要好好的反思。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点是:不忘去顶撞你的上司,即使上司是错的。人在职场,只能尊重上司。
一、职场中的上下关系要求下属必须尊重上司,才可能生存下去,这是职场的潜规则。
他能够当你的上司,说明他还是有能力的。无论是人脉关系也好还是工作能力也好,总有一样是强过你的,所以要尊重上司。
二、如果上司真是错了,可以寻找机会说清楚
人都喜欢听好话,谁也不想别人当面指出自己的不足,特别是作为领导当面被别人点出错误,会更加觉得没面子。有些领导会讲客套话,说没关系,有错误当面提,其实只是客套话而已,千万别当真。
综上所述,尊重上司,不要当面顶撞,寻找时机解释清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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