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职场中该不该跟领导顶撞？只能选择服从吗？
领导,自己的,你的职场中该不该跟领导顶撞？只能选择服从吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有的领导把一些能力不强的员工重点培养，把一些能力很强的员工搁置在一边，这样子下去，这些能力很强的员工必然不会好好做事，他们也容易对这个领导有意见。
二、为什么会出现下属和领导顶撞的情况？
（1）对领导的为人处世不认可
作为领导者来说，领导的角色不光要管人，同时领导也要以身作则，要为下属做好榜样。很多员工之所以对这个领导不亲近，甚至对这个领导没有好感，最主要的原因就是他们不认同这个领导为人处事的方法，所以只要有机会，他们必然会跟这个领导撕破脸。
（2）领导和自己就某些事情没有达成统一意见
有的员工个性比较强，甚至说他们的个性还有点固执，一旦他们觉得自己的意见和领导的意见不一样，或者是当他们感觉自己的意见正确，领导的意见有错误的时候，他们就会奋起反驳。
但是在职场上，即便员工觉得自己的意见很正确，你也应该学会用一种很委婉的方式去和领导沟通，而不能当面的和领导钉子对铁的对着干，这样对自己来说并没有太多的好处。
（3）领导偏心或者是领导无能
作为下属来说，下属最看不惯的领导就是偏心或者无能的领导。作为一个领导者来说，在其位就要谋其政，而谋其政的前提就是领导首先是一个能力很强的人，你能够拿得起放得下，能够很好的处理一些事情。
如果说你能力没有上去，却先坐到了领导的职位上，那下面的人自然不会服你，员工也不会听从你的管理。
三、出现下属和领导意见不合的情况时，下属该如何处理？
（1）调整心态
当下属和领导出现意见不合的情况时，下属首先要调整好自己的心态，摆正自己的位置，千万不要感情用事，很多时候，小不忍则会乱大谋。
作为下属来说，你的领导关系着你未来的发展前途和你升职加薪的问题，如果说你真的让他不高兴了，那你在这家公司的发展真的就画上了句号。
（2）学会沟通
职场上，沟通和协调能力是一项非常重要的能力，即便是你和领导沟通的时候，这项能力也非常的关键。
当下属和领导就一些意见发生分歧的时候，下属首先要做的就是要学会和领导沟通，用领导喜欢的方式或用领导能够接受的方式和领导沟通，只要把事情把意思表达清楚，相信领导也会听的进去的。
（3）给足领导面子
作为很多领导者来说，他很要面子，他们喜欢别人把自己捧得高高的，他们喜欢那种高高在上的感觉，所以作为下属来说，你就应该很清楚的体会到领导的这种需求。
即便是有的时候，你和领导就某些事情不能达成很统一的意见，但是在开会或者是在一些重要的场合下，你也要给足领导面子，如果说一些领导表面上的面子挂不住，他自然也会为难你。
（4）学会私下沟通
当你和领导沟通的时候，在一些严肃的场合和领导说一些很严肃的事情，这样就很容易造成彼此意见不合而发生争吵的情况。所以想和领导好好沟通，你最好选择一些团建、团康，或者外出旅游吃饭的时间，私下跟领导沟通一些事情，在这种和谐、轻松、愉悦的环境当中，和领导沟通一些问题，说不定效果会更好。
四、下属只能选择无条件的服从领导的管理吗？
（1）大多数情况下要听从领导管理，员工以执行为己任
作为一个下属来说，你在职场中的定位就是一个执行者，领导就像是一个发布命令的人，领导发布了命令以后，在大多数情况之下，下属都要严格的去执行命令。下属做的好，领导自然会对他刮目相看。
但是，在执行命令之前也有一个前提，就是领导要在大的方向上是正确的，领导的这个命令是合情合理的，是没有触犯法律或者是一些相关条例的命令，这时候员工就要好好去执行。
（2）涉及到一些原则问题时，要有自己的立场
当然，并不是每一个领导都是正直善良的人，有的领导在发布命令的时候，总会带入一些个人色彩，或者是触碰一些法律或者原则性的问题。这时候，作为下属来说，你就要懂得分辨，到底该不该执行命令。
如果领导的这个命令已经触碰了法律，触碰了公司的相关的条例，对公司的发展可能会造成一定的影响，这时候你就要坚决的去杜绝执行这种命令，甚至必要的情况之下，你还要学会及时的把这个事情告诉给高层领导者，以便让公司的损失降到最小。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，领导沟通，不是只有这两种方案的。
顶撞，那肯定是行不通的，除非你不想干了。你想顶撞领导了，肯定是你对他安排给你的工作，不满意，或者是觉得他针对你。
这个时候，你应该做的，不是顶撞。而且要不卑不亢，先赞同，然后说出你的想法，然后说，领导，你觉得一个方法如何？
先赞同，是给领导一个面子，毕竟是领导。然后抛出自己认为好的观点，这样相互沟通。而不是一昧的顶撞。
我有一个朋友，就是这样，经常顶撞领导。有什么不爽的地方，就发泄出来，说凭什么要这样做，为什么要我去做这个？然后他在那家公司，就呆不下去了。
没有那个领导会喜欢顶撞他的人，领导要的是服从。但不是绝对的服从，得有自己的方法和见解，把这件事做的更好。
我有一个同事就是这样，一昧的服从，不管对错。但领导并没有很喜欢他，只是把他当做一个傻小子。在公司做了几年，还是在原地踏步，没有晋升。
不知道怎么和领导相处，我建议你多看看沟通类的书，或者看别人是如何和领导沟通的？学习别人的方法。
在职场中，学会和同事，领导沟通很重要，会避免这样的情况发生。不用顶撞，也不用一昧服从，能很好的中和。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得可以不用“顶撞”这个词，可以用工作实力证明你的观点是对的，一切看行动。
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