您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

实习半年工资只有2000，还有必要坚持下去吗？为什么？

自己的,工作,职场实习半年工资只有2000，还有必要坚持下去吗？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

实习半年工资只有2000，还有必要坚持下去吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学生选择去实习，主要目的不能为了2000块钱，如果这样衡量的话，那确实是不应该坚持下去的。一般来说，实习期的工资1000～3000是比较靠谱的（技术类的会偏高点）。工资高的太离谱就要注意了，比如一个月五六千这种，大部分都是骗子或者是传销。如果你确实比较需要钱，比如家里面出现了特殊情况，急需钱，那另当别论。


为什么要找实习？原因很简单，到公司实习，参加社会实践，或者做一些社会兼职，是你找到好工作除了学历之外的最重要——甚至是唯一重要的一件事。


1、HR倾向于招有实习经历的学生

你确定了自己想要从事的职业方向，并不代表企业一定会接受你，这是一个双向选择的过程，对于应届毕业生来说，某种意义上，企业占据更主动的地位，你属于被选择的一方。 为了让企业在进行选择的时候选择你，你就要做好充分的准备，满足企业对职位的要求，如果能高于企业的要求更好，那样你就能多一些选择权和主动权。

加大找工作的筹码，智联招聘发布的数据已经证明了这一点。求职的时候，你用什么去证明自己很优秀？是你绩点高？拿过奖学金？还是因为你是班长？这些在学校里你认为是最重要的，当然确实也是很重要的。但到求职的时候你才发现，很多成绩比你差的同学，结果比你找了更好的工作，为什么？

因为企业招聘是一个很现实的过程，企业为了降低自己招聘的风险，会倾向于去寻找过去有相关实习经历的应聘者，这样能够从过去的实习经历里，看出这个应聘者是否具备职位所需的能力和素质。而且，有一定实践经验的人，省去了用人单位大量培养时间，对这个岗位有所了解，入职后的稳定性会大很多。

根据麦肯锡的调查发现，80%的HR倾向于招有实习经历的学生，也有统计数据发现，具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%，这两个数据是相互印证的。如果你连实习经历都没有，你可能连网申都过不了。更何况在面试的时候，你用什么去跟HR证明自己能够胜任这个职位呢？对于应届生来说，最好要拿到行业内相对知名企业的实习offer，有名企实习背景，你拿到面试机会的概率远比其他人要高很多很多。

2、实习是你最为直观的“实力证明”

从硬性条件来说，实习是你一开始所能呈递给招聘单位最为直观的“实力证明”。所以，在学历、学校、绩点等大体差不多的情况下，实习经历与成果是你脱颖而出的杀手锏。

通过实习，积累所从事行业的经验，有助于在后续的面试环节中能够讲出真东西，富有资深经验的面试官，将很容易区别你说的什么是干货，什么是瞎编，这也将决定他对你的综合评价。

我微信联系的一个同学，她从大二就明确了自己的目标，就是将来做一个广告人。所以她从大二开始就接触新媒体、广告、媒介方面的实习，不断的磨练自己的能力。所以，在她大四的那年，通过秋招，就顺利拿下了奥美广告公司的offer。

这就是实习的另一个好处，有可能让你实现：“实习——毕业——求职”三级跳。很多企业在招聘的时候都会先录取自己的实习生。如果你实习期间表现优秀，与用人单位情投意合，一见钟情，那毕业以后就不用找工作了，直接入职，实现三级跳。

这种好处是不言而喻的，相当于你提前半年到一年入职，比那些毕业以后才入职的新员工，你在工作经验、职场发展进度等方面具有天然的优势，在职场的起跑线上，相当于你已经比他们提前半年以上起跑，这将是你赢在起点的最佳机会。

3、实习帮你在低成本试错中找到自己的职业目标

实习带给你的远远不止为简历加分、自我能力的提升。实习更重要的意义在于，在不断的体验工作和确认方向的过程中，你可以真正发现什么是你想从事的职业。

（1）实习试错，将来少错。很多同学想选择就业，却不知道该做什么。这个时候，实习就会成为一个很好的试验场。你不知道这个工作自己是不是喜欢，那就先实习一段时间，感受一下工作氛围，再决定要不要从事相关的工作。这不是说实习确定了喜欢什么，毕业后就可以不换工作了，但至少可以让你提前踩到一些雷，在毕业后少换几份工作。

我联系的一个小朋友琳琳，在大一大二有两段实习经历，第一段是在致同当审计，另一段是在某知名房地产公司做税务。她实习的目的就很简单，一是想去各个行业看看目前相应领域的发展状态，体验一下，看自己“喜不喜欢”，算是一种“试错”，二是也为自己写简历面试找找感觉。她说，经过一番历练就知道到底适不适合，热不热爱这样的行业了。后来，通过一段实习，琳琳觉得自己完全不适合审计的工作，于是她在大三就开始考虑如何转行了。你看，她通过实习自己的未来赢得了调频换挡的主动。

退一步讲，即便实习不能帮你迅速筛选出你喜欢的职业，至少能让你甄别出你讨厌的工作。即使你无法根据这次实习确定毕业后就要从事这类的工作，最起码能让你认知这个行业，了解这个职位，体验自己是否真心讨厌这个行业/职位，或者勉强可以接受。当你发现不喜欢的时候，在毕业求职中大可不必在这上面浪费自己的时间。如果发现了一个很喜欢也很适合自己的行业/职业，那么恭喜你，接下来你就可以好好提高目标行业/职业所需的技能，找工作时也不盲目，这样毕业找工作就很轻松，因为你已经做了充足的准备。

（2）减低跳槽的成本。你一定会听到周围的师兄师姐在抱怨，现在的工作不如意，但是跳槽的话付出的成本又太高。于是他们抱怨完了之后，也只能继续原本无奈的工作。而这时候，实习生就是最为幸运的，因为实习期是你试错成本最低的时候，你不喜欢这份工作，那就直接走人。而你辞职付出的代价相对于全职人员会小很多，顾虑也会少很多。与其花时间在毕业后的一次次跳槽中试错，浪费了宝贵的时间，不如先去实习，找到自己的职业目标。

实习应该是你另一种学习经历，接触的工作任务越多，越能对职场有清晰地了解，也越能了解自己的职业偏好和潜质。有个网友，在大学期间，平均每2-3个月换一份实习工作，尝试遍好几个行业，好几家公司，最终还是选择回归高校。对他来说，如果不是那些“不舒服”的实习工作，可能在毕业后，他还会一直纠结行业选择问题。

4、提前适应职场生活，提升你的职商

职商包括三个方面：一是职业化的工作技能，也就是“像个做事的样子”；二是职业化的工作形象，也就是“看起来象那一行的人”；三是职业化的工作态度，即“用心把事情做好”。

读万卷书，行万里路，这话说的一点都没错。实习，让你体会到不同的思考方式，合作分工途径，甚至是标准办公软件、打印机、咖啡机这些基本设施的使用都让我你益匪浅。如果有机会，多去接触一些人，多去一些地方，与他们交谈，的确会让自我有所成长。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页