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创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制？

合伙人,股权,公司创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

有限合伙公司结合有限责任公司的复合控制模式

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何选择合伙人？

例如：阿里巴巴的合伙人资格

那么阿里巴巴选择合伙人资格的标准、权利与义务等有哪些呢？

(一)合伙人的资格要求

1.合伙人必须在阿里服务满5年;

2.合伙人必须持有公司股份，且有限售要求;

3.由在任合伙人向合伙人委员会提名推荐，并由合伙人委员会审核同意其参加选举

4.在一人一票的基础上，超过75%的合伙人投票同意其加入，合伙人的选举和罢免无须经过股东大会审议或通过。

此外,成为合伙人还要符合两个弹性标准:对公司发展有积极贡献;高度认同公司文化,愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力

除了合伙人的选拔要求外，在提名权和任命权上也有特殊要求：合伙人有权提名董事，且董事占董事会人数一半以上。

合伙人退出机制

回购价格，主要分为三类：

1、溢价或者折价。溢价指高出原来的投资款，例如原来某个合伙人出资10万，他退出时11万，溢价1万。这种回购价格相对较简单，可以在合伙人协议中约定，双方同意即可操作。

2、按照估值的一定折扣。当引进投资后，公司估值会远高于原值，合伙人的股权或合伙金相对溢价较多。比如A公司投后10倍PE估值，这时合伙人可以按照7倍或者8倍的投资款退出。假如某公司出让10%的股份，本轮获得投资100万元。那么本轮投资改公司投资后的估值，即投后估值=100万元÷10%=1000万元。投前估值=投后估值-本轮投资额（100万）=900万元。

3、每股净资产或每股净利润：某合伙人拥有公司10万股的注册股，当时公司每股净资产假设是1元/股，退出时3元/股，那么公司回购他的股份需要30万，溢价200%（20÷10）。这种回购价格需要注意的是：退出时如何保证每股净资产的真实性？实务中，一般请外部独立的资产评估机构来操作。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，创业初期这样想法是正确的，只要涉及到利益的事情就会有纷争，不如先把规则讲好：

（1）合伙人进入主要是看公司的业务需要与规划，要和你互补，价值观相近。经常有人说找合伙人是何等的重要，有人说找不对合伙人等于把祖坟挖了，所以进入机制，首先要高度认同公司的价值观、能力性格最好能互补；在实践中我们经常用的就是创始人根据公司的需要列出合伙人的条件；

（2）推出机制，分为两种情况，一种是上市退出，上市退出就好说了。另一种是非上市退出，一般的情况下我们会把非上市退出作为一个重点的设计对象，一般来说非上市退出有期满退出和股权锁定期内退出，期满退出一般我们可以设定公式退回投资人的投资款项，未期满退出要有一定的违约成本。

以上是简单的退出机制与进入机制，希望对你有帮助！

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