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应届生应聘让交13500的培训费正常吗？该怎么办？
公司,不正常,都是应届生应聘让交13500的培训费正常吗？该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个应该是不正常的。我猜想你这应该不是校招的公司，是自己去网络招聘找的公司吧。随着现在应届毕业生越来越多，很多大学生都不能在校招上面找到自己心满意足的一份工作，所以都会在网上找比较理想的岗位，从而投出自己的简历。你所讲述的这类公司应该是你投了简历就让你去面试，面试的时候问了你一些简单的专业问题，就让你通过了面试，当然还有几个月的实习期，当你去公司正式上班的时候，他们会叫你去做一些比较难的任务，而一般应届毕业生是达不到能做那些任务的水准的，所以你完成不了或者错误很多，他们就会跟你说让你去培训，也就需要你交培训费了，正常的都不会叫你培训费，而且应届毕业生与公司签订的都是三方协议，如果想辞职，你可以抓协议字眼，三方协议是你毕业去公司报道，你去了工作几天，就已经履行了协议，就不必交违约金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
进公司就交钱？还有这样的公司？这是培训费还是变相押金？如果是培训费，你要考虑他能培训啥，你能得到啥？值不值得你付这个钱。正常的公司没有见过入职就收费的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题提出的很简单，没有方向回答。让应届生应聘交钱的公司一定会和你说明交钱培训的理由，若是这个培训是企业内部核心研发的培训，是公司自主专利价值转换的培训等，培训完毕你的薪水如何，待遇怎么样，在职有和要求等，他应该有明确的说法后，才能区分他的合理性与否。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不正常，赶紧报案他！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个对于刚刚毕业找工作的人来说很重要，如果碰到这样的情况，必须认真考虑你面前的单位的真实性，哪怕他提出薪酬体系有多么吸引人。千万别掉入求职陷阱当中，可第一时间向当地劳动主管部门反应，避免他人受骗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看什么公司，大企业，上市公司，国企的正式员工，交培训费，钱还是你的，而且能学到知识，好事！总之你赚到了！
但如果是小公司，那这13500元不是培训费，而是禁锢你的保证金！自己先考虑好，毕竟进入社会，复杂的情况以前没见过，留个心眼就好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不止不正常，还涉嫌违法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不正常。来公司是挣钱的，不是交钱的，招了我培训是你的义务，要不就不要招我。
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