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一个人的职业规划重要吗?为什么?
职业,职业规划,自己的一个人的职业规划重要吗?为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
能力层涉及到我们的技能选择和工作模式。这个层次涉及到一个人怎样认识自己能有的选择,每一个选择都是一份能力,故此选择越多,能力越大。
行为层是具体的行动步骤,而最低一层是环境层,指我们所处的职场环境究竟是怎么样的。
愿景、身份、价值观决定着能力、行为、环境,但我们很少刻意地去想前三层,只想着努力工作就会有成就。缺乏了上层思考,就等于彻底忽略了行为背后的根本性动力。
运用“NLP思维逻辑层次”,它会帮我们打开一扇更大的窗,让我们去俯瞰自己的行为站在更宏大的格局去看自己的决定与选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划怎么说呢?乍一看很重要,仔细一琢磨确实挺重要,再一结合实际来分析呢,还是命运的安排最重要!(我可没说做职业规划不重要啊)
身在职场,通常事业心强的人都会给自己定一个职业规划。比如用多长时间做到业务骨干,用多少时间变成业务精英,再用多久达到某个高管岗位等等等等。
俗话说,没有压力就没有动力。井无压力不出油,人无压力轻飘飘,说得应该就是这个道理。因此,身在职场给自己定下个职业规划,还是积极的。
但是,我想说说但是,每个人的能力不一样,适合的岗位也不尽相同。有的人擅长动手,那就应该往操作类的方向努力;有的人擅长用脑,那最好往行政方面努力。可惜现实生活中,有太多人好高骛远,舍己之长用己之短,明明可以是一名出色的匠人,非要去满足自己的官瘾,硬着头皮往管理层钻。虽然我们都能理解,这是诸多原因造成的原因,但是让牛群去当县长还是觉得可惜了。
为了个人更好的发展,职业规划当然最好要有,一旦通过自身的努力,一个个小目标逐渐实现的时刻,那种心里的满足感会让人爽得一塌糊涂。更为重要的是,成功会给自己带来慢慢的自信,那将是人生中必不可少的一种财富!
但是,值得提醒的一点是,职业规划一定要选准方向。有句话特别有道理,选择错了方向,越努力越尴尬。(还记得那张刷油漆的图片吗?)
因此,认识自己、认清自己、选准方向后,再设立正确的奋斗目标,就像诸葛亮在草庐里写的隆中对,被他一步步实现的时候,可想而知他心里得有多美!
一句话总结:努力吧,总没有错,选择好方向后的努力,事半功倍!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划重要与否我们先来看一个例子,我相信通过这个案例大家一定可以感受到职业规划的重要性:
我有一位朋友,从高中开始就特别喜欢演讲和主持,为此屡屡受到家人的阻挠,不支持,上了大学也学了父母所认为比较吃香的专业,会计专业,平时聊天的时候能听出我这位朋友的无奈和不甘。
一次我就说你为什么不尝试着重新认识自己,找到自己真正喜欢做的事情呢,为什么总要生活在他人的阴影下,你就是你,独一无二,你也有你自己的闪光点。从那以后,他下定决心改变,找回自己真正热爱的演讲,为此在我的帮助下他做了一份真正属于自己的的职业规划,其中有每个阶段需要锻炼的能力,比如语言表达能力,沟通能力等等,经过一段时间的努力,他终于有了实质性的提升,也重新找到了一份适合自己的工作,有了平台,有了机会,现在收入也很可观,人也自信了许多,更重要的是,这次改变终于得到了父母的认可,自己的幸福指数也提高了。
说到这里,我相信你在心里对职业规划有了一种新的认识和感悟,那么,它的作用也就不言而喻。希望通过这个案例可以帮助到你,如果你想获取更多的咨询,随时欢迎留言交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划在你求职的过程中啊,到底能够什么样一些功能?我们说大部分人求职的过程啊,他可能都不太去考虑这个问题,恰恰是职业规划在你求职的过程中对你的求职的成败,对你今后的职场的发展的成败,其实起到了一个决定性的一个作用,就是在求职的这个角度啊,我们做过研究,我们会发现它起到了至少有6个方面会帮助你产生作用,或者说在6个方面来帮你能够产生很强大的一个就业率,
第一个是什么呢?叫求职速度啊,会加快,也就是说当你做好你的职业的话,弄明白你的一个就业方向的话,你的求职速度就会加快,爱我们很简单的看一下,现在有两个同学,一个同学他的没有做好职业规划他的,他的一个职业定位是不清晰的,那么这时候呢,它的求职目标啊,就会比较散了,不聚焦啊,就感觉这个工作也行,那工作也行,那么当然他的求职的时候呢,他就舅舅说很饿漫天撒网的这种类型,另外一个同学呢,他是已经做好了职业规划的,他有很明确的一个就业方向,这时候他的一个求职的话呢,它就会很快可以锁定到特定的行业,特定的职能,甚至是特定的某几个组织,那么当然当它明确具体的某一个这个对象的话,那么我们说提前的话,他可做的准备的空间也就比较大了那么,再试想一下,你认为这两个同学的话,哪个找到工作的速度更快呢?其实当你一比较之后,甚至你连比都不用比你就会明白田震漫天撒网,不仅会花费大量的时间,大量的精力,效率很低,而且最后就是结果也未必有多好,甚至大部分情况可能是找到了工作,他的结果也是不安静的,那么后者的话呢,可能只需要面对,所以最大的求职速度,大大的加快
第二个,我们说有了职业规划的同学了,你在求职的成本会大大的降低,还看我们刚才的这两个例子,那么第1个你看如果是去到招聘会的话啊,你会发现他跑了嗯一个招聘会,两个招聘的,不知道跑了多少个招聘会,不仅是跑招聘会的时间,因为这里面有机会成本啊,还要这个路费啊,食宿啊,等等这些都是成本了,没有职业规划的同学,他所花费的一个求职成本平均起来可能都得以万来计,而有职业规划的人的求职成本可能甚至只要几百上千块钱就了不得了,那么我们通过一些不断的一些比较发现,基本上至少是10倍的差距还是有的,这是在求职的成本上10倍的差距还是有的,那只是对后期的影响,但是这个差距就更大了。
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