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一个人的职业规划重要吗?为什么?
职业,职业规划,自己的一个人的职业规划重要吗?为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 感觉回家后过得比别人难多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么叫职业?职业就是自已己经认定的工作。干任何工作就要有目标,有了目标就得有个工作规划,有了工作规划就会有了奋斗的方向,自己沿着自已的目标奋斗,就会不走弯路,直接奋斗到成功,实现了自已的目标,才算是真正的在自已的职业生涯里闯出了属于自已的天地。否则,自己在自己选择的职业中,不好好工作,漫无目标,无所事事,听天由命的去工作,那只能是自毁前程,干的这行职业就会倒闭失业。
因为,我是一个农民出身,自从踏入社会以后,从没有个稳定的职业,见啥干啥,形成了看一样干一样,样样都会而样样不精,跟猴子搬包谷一样,搬一个丢一个临到头没有学到一样真本事。如果我当时一直干土建工程,经过多次承包工程,自已对土建工程样样精通,连图纸坐标测量都会,而且从土建技术活到经营管理都会。当时我如果选择土建职业,是大有发展前途的。可是,就由于自己这山看见那山高,干这行不如那行挣钱,干这个职业没有那个职业轻松。最后是干一行抛弃一行,成为了一个没有正当职业的游民。如果我当时沿着搞土建工程,以承包工程为职业,那后面就不会做生意,倒致到破产的地步,也就不会落到流浪街头的地步。
所以,人为了生活都得工作,要工作就得选择一个适合自已的职业,以自己的职业为契地,制定自已发展的目标,规划好自已的奋斗目标,按着自己的人生目标奋斗到底,干一行爱一行,不怕困难,持之以恒去拚搏,会使自己在自己选择的职业生涯中创造奇迹,发出金子般的光茫来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
连首富王健林都建议你,先定一个小目标,比如:一个亿。你还在怀疑制定职业规划的重要性吗?朋友。
你想问这有两者有什么关系吗?
其实将职业规划分解来看,先定一个小目标,就是在完成自我认知后,明白自己想要的是什么,比如:想要钱,很多很多的钱,那么就先具体为一个亿。怎么达成这个目标,再了解行业,做进一步的分解计划,比如:进入更赚钱的房地产行业,积累资源,自己创业当老板才有可能实现。具体的执行再做进一步的细分,比如,争取什么企业、什么岗位,如何争取,如何提升自己,如何积累资源等,这就是比较完整的职业规划了。
现在你明白为什么要进行职业规划了吧。就像学霸分享学习经验时,常常提到的,要制定学习目标,分条列明,有计划的完成,能够帮助你克服惰性,提高效率。
这样的规划不管是学习还是工作都是很重要和必要的,职业规划使你能够获得自己想要的,成为自己想成为的人。哪怕你只是想要一份稳定,能保证衣食住行的工作,也同样重要,需要用心经营。
回答于 2019-09-11 08:43:50
悟空先生上午好!
想做自媒体,玩不转,也属职场问题吧?心里很纠结,何故?
为什么玩不转?缺少这方面的知识,一些从头开始。
为什么别人能做好,而已不行呢?
把问题归于思想认识为首选。把岁月为其次,把遇蠢为之盾。这都属正常现象。金无赤足,人无完全。
讲规划是不错的理由,何不该如此呵。
问题是我们习惯过往,成为固化的思维,转行定向,对一张白纸可以图画,而对定型的思维就存在着困难,难予垂直,少了系统。有了系统又少了路径。有了路径,又少了习惯性操作。不为难乎?
易业罢,难业罢,反正趋势如此,干也得干,不愿干,也得干。
一句话,只要活着就要学着干,尽已薇力,做点什么,付出点什么。不惜世上走了一趟。其他,非关月,日月总照人。
至于什么精明业好,糊涂业罢,与我均少相关,也懒得多喷口水的原由。
我所思所想,普通一段,不可能有什么作用,但感恩之心,却难以言表。平台给了我们的学习,交流的场景,与有识之士结友,上下互联,多方构通,真是美好的再也不过的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人,职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。
“如果不做职业生涯规划,你离挨饿只有三天。”徐小平(中国职业生涯规划、人生设计专家)
怎么做好职业生涯规划呢?
做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:
一)、自己适合从事哪些职业/工作;
二)、自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路;
三)、在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的。
(一)、自己适合从事哪些职业/工作;研究自己适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:
1、自己所处的职业发展阶段,
2、自己的职业性向,(就是职业类型)
3、自己的技能,(也就是我们的自身本领,比如专业、爱好、特长等)
4、自己的职业锚,(就是职业动机)5、自己的职业兴趣。
1、本人所处的职业发展阶段。
人生有四个职业发展阶段:
1)、探索阶段:15岁~24岁之间;
2)、确立阶段:24岁~44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段:尝试子阶段(25岁~30岁之间)、
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