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怎样才能让老板给员工涨工资？
老板,你的,工资怎样才能让老板给员工涨工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
现在也有很多公司出现了新员工工资高于老员工，而实力不一定比老员工强，很多老员工会出现意见，但老板还是会忽视老员工的意见。究其原因可能是因为对于老板来说当务之急就是招人工作，新人的存在价值感觉更重要一点，而老员工已经在工作岗位上了，感觉就不是特别急需，所以往往会忽略老员工的意见。
等到老板招到了新人，工资确定比自己高的时候，可以明确的跟老板提出，自己是不是实力不行，为什么新人的工资会比自己高，一般不想让老员工流失的老板都会给员工涨工资。
对于会想到员工想法的老板，会提前给老员工打预防针，要么主动给员工涨工资，要么跟员工谈理想，但这样的老板毕竟是少数，毕竟老板不是慈善家，能少花点人工钱就会少花一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会主动出击，才会有涨工资的可能。
在和领导谈涨工资之前，对自己的工作做一个总结。
和领导咨询涨薪制度，暗示老板涨工资。
不好意思当面开口，可以给领导写信或者发邮件即可
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请！建议直接谈！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们努力做好工作了，老板高兴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想要涨工资、你要清楚的认识你在直属领导心目中的分量， 这是一切手段的前提、没这个前提，提的时候就是反效果，在说到合理的手段， 一般就这几招，1）透漏风声给人事负责人，2）辞职要挟，3）自己写申请给部门领导，4）换工作新的平台新的工资。 发的回复不多，但是内容真实、期望帮到您
回答于 2019-09-11 08:43:50
用行动证明你的实力 成为公司业绩的贡献者 或在某方面很突出
回答于 2019-09-11 08:43:50
提升自身实际，工作踏实用数据说话，让领导看到自己的本事，主要还是你奉献了多少，你为公司立下汗马功劳，老板在你找他后一定会对你的想法给予可定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还要看自己的技术是否强硬，非你莫属自然会涨
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题其实没有标准答案，因为里面的变量太多。
就拿题主问的辞职相逼可不可以？我相信在某些老板那里辞职相逼是会成功的，但在更多老板那里，这个成功可能只是短暂的成功，或者压根就不会成功。所以这个问题没有绝对答案。
好的老板，在员工有一定进步或者为公司带来的确大的价值的时候，会主动给员工加工资，寄望员工更卖力，有更长远的合作。
更多的老板是知道员工能干，价值远大于自己给付的工资，但员工不提，老板也就装糊涂，能不加就不加。能晚点加就晚点加，员工提出来了，如果提的方式不对，让双方产生了不良想法，那就可能出现不加，或者先迫于形式先加了，工作完成后或者找到替代人后就降薪，裁员等做法。对员工来说一样得不偿失。
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