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怎样才能让老板给员工涨工资？
老板,你的,工资怎样才能让老板给员工涨工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
三、最温柔的办法：把自己的处境说到他心里
最温柔的方法也是最拐弯抹角的办法，需要冷静、理智、思路清晰、目标坚定、语言表达能力强等基本条件。
我就见到好多去找老板涨工资的同学，结果跟老板大吵一架，愤然辞职走了。
我见到好多去找老板涨工资的同学，结果没说服老板反被老板说服了，又开心愉快地去干活了，
我还见到好多去找老板涨工资的同学，结果老板小小意思了一下就开心欢快地去卖命了。
当老板的人，都是具体冷静、理智、思路清晰、目标坚定、语言表达能力强这些能力的，如果你选择第三种方法，那证明你成绩不算出众、也不想丢掉这份工作，那么你是否具备第三种方法的技能呢？
如果以上三种都不具备的同学，还是低下头、沉下心好好想想，自己还有什么不足的地方可以提升，还有没发现的潜能可以挖掘，有了实力再去找老板。
我就是我，没有粉丝一个人放烟火，璀璨了星空，陶醉了自我 药！哟！要……
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，作为一名职场领域的创作者，在这里我简单的发表一下我个人的观点。
首先，只有你的工作无可替代的时候，老板才会想到提薪；反过来，当你具有这个能力的时候，你完全可以自己创业，所以，一个员工在老板面前几乎没有话语权的，其实，对于涨工资，根本不用员工操心。
其次，有些员工是接触不到老板的！这样就必须让你的领导肯定你的能力，之后，涨工资才有戏！如果你的领导不是什么好菜，那你有三个选择一个是把他顶走，一个是你走！还有就是忍气吞声的继续做。
最后，有些就是和老板一起做事，这样是最好涨工资的！做事要勤快，有效率不要磨叽，就像宠老婆一样，让老板感觉离开你就像少了只手！但是，要有底线不能不尊重你！要合群，老板请客你不要装逼摆架子！老板是个明白人，一般半年会给你涨一次工资。
中国人都是先聊天才谈正事的，先根据老板的喜好和老板多沟通多聊天，在建立了一定的感情基础之后，开口提加薪就会变得相对来讲比较轻松和自然，因为在这种情况下，你和老板之间的距离感没有那么重了，更能勇敢地表达自己的想法。
以上就是我的观点，希望可以帮到你，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力往往和工资成正比。想要有更好工资，就必须让老板看到你的优秀能力。
首先，你必须把手头目前的工作做好。做好工作就需要你不仅仅为了完成任务而工作，你需要根据老板的需要，尽可能高效完成工作。你的工作量，工作的深度和广度都需要比现在上一个台阶。
其次，提高你的工作效率，同等时间内，你能达成的功效越高，越容易得到老板的赏识。
然后，你需要不断提升自己的能力，多现在老板和上级领导的角度看待事物，培养自己的领导才干。
最后，活到老学到老，老板需要什么技能，你就要掌握什么技能，尽可能把一项技能掌握到精通的地步，接下来就是尽人事听天命。
要相信，有志者事竟成！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、首先你得确保自己的工作能力能完全胜任当前工作。2、根据自己的工作量与薪酬是否成正比。3、你现在做的工作是否很重要，无人可以替代。4、分析一下自己对企业的价值。好了，弄清楚以上4点，再比对自己一下，如果能做到这几点，跟老板谈涨工资的事就十拿九稳啦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一，你碰上了一个有远见有格局有良知的老板，并且你自己有实力有潜力有努力。
二，你碰上了一个小气的老板，但你握住了关键资源。
三，你碰上了一个白痴老板，但你能忽悠。
四，这活没人愿意干。
第一条的可能性是万分之一，第二条的可能性是千分之一，第三条的可能性是百分之一，第四条的可能性是十分之一。
除此之外，如果你还想加薪，说明你疯了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说，跟员工确定好了工资，除非有特殊情况老板都不会再给员工涨工资。所以在刚进入公司的时候就要谈好工资，做好可能不会涨工资的准备。
开工的时候就来了，当时也谈好了工资，说明双方当时都是满意的，现在老板是因为招不到人才涨工资招人，所以老板不是因为主动觉得自己工资低所以才涨工资，而是被动认识到工资低招不到人才涨工资。那老板就不会意识到应该给之前的员工涨工资，所以要想让老板高兴的涨工资还是很困难的。
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