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工资8000元，迟到被扣了5000元合理吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工资8000元，迟到被扣了5000元合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

仅代表个人观点。

你这个问题让我笑了半天。一个月工资8000，迟到扣5000你们的制度是怎么定的？老板的钱太好赚了。

每个公司都有自己的制度，如果合理的话我觉得没什么。只要他能说出这5000块钱是怎么扣的，我觉得就合理。不过说句实在话，我不认为有哪个公司能把这么高的扣款合理化。你知道哪怕一个小时100元，你一个月全部都迟到，撑死也就2000多。

所以我认为像这样的公司不是法治，而是人治。这样的公司以后会很吃力，所有的事情都按照性格来评判，哪有什么公平可言。

如果我是你，我就会想着跳槽了，我不认为这种公司会关心员工。

当然，如果你这5000块钱的扣款有其他附加行为的话（如客户投诉处理失败导致公司受损等），这就另外谈。如果仅仅是迟到扣5000，我觉得这个公司挺有意思的，你留在这个公司干嘛？等他榨干你？





仅供参考。

（图片来源于网络，如侵权请联系删除）

回答于 2019-09-11 08:43:50

请问您迟到几次？每次扣多少？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，是厂里的霸王条款

回答于 2019-09-11 08:43:50

这问题有点傻。就跟月薪8000.迟到扣了8000合理吗。压根就没工作没上班

回答于 2019-09-11 08:43:50

资本社会制度注定都带着剥削与被剥削的关系，因为资本投资主要就是要获得最大利润的回报，所以千方百计地压缩成本和提高成品价格所获取的中间差价，因此对工人的克扣就会变本加厉，像这样工资八千元，迟到扣五千的现象就不奇怪了，资本家绝不会心慈手软。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不合理呀

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定合理，每天就上几小时的班你还迟到，最起码要扣6000以上。拿那么多工资还迟到？

回答于 2019-09-11 08:43:50

打工的太多，合不合理都只有接受，如果有能耐，直接辞职，别问为什么

回答于 2019-09-11 08:43:50

天天迟到吗，还是偶尔

回答于 2019-09-11 08:43:50

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