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有人说有些银行职员存款拉得越来越多，收入却越来越低，这是为什么？

基数,存款,员工有人说有些银行职员存款拉得越来越多，收入却越来越低，这是为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有人说有些银行职员存款拉得越来越多，收入却越来越低，这是为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不好囬答这个问题，就打个比方吧，爬山要一步步爬山，一歩一节台阶，向上爬，要付出水和勇气，越向上爬，越艰难，但你如果努力向上爬，到了山顶，风景美极了，阳光蓝天云彩等着你！






回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况发生比较少，但确实有，而且主要发生在老员工身上。

问题出在所谓的“基数”上。基数，指的是每个员工上年考核存款的总和。每年银行下任务，都是在基数的基础上，下新增数字。在银行考核系统中，只有增量是有奖励和费用的，而存量（也就是基数）是很少或者基本没有费用的。

也就是说，如果某个银行员工没完成新增存款任务，那么他是得不到奖金的，有时甚至还会扣罚奖金或者工资。这样的话，存款基数越大，这个员工的新增任务越难完成（因为要填基数的窟窿，即存量客户把钱取走）收入反而不如新来的员工高（因为新来的员工基数为0，所有存款都是新增）。

所以，发这种牢骚的绝大部分是干了很多年的银行老员工。

我是空谷寒潭 ，与您分享我的观点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你在火星听说的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我没见过这种情况

回答于 2019-09-11 08:43:50

存款挺多，贷款也不少

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为银行里面的职员也和外面的公司的业务员一样，有的是看一个团队的整体业务量的，而不是只看个人，虽然一个人的业务量提升了，但是整体的团队的业务量下来了，个人的收益也会跟着团队被拉下来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题不好说，前些年有个银行分奖金的段子，虽然是个段子但能影射这个问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

绝无此事，首先分岗位，前面的柜员即使来的存款一样也没有后面的客户经理收入高，因为考核方法不同，二是近年来存款带来的奖金和考核系数确实减少了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。行业寒冬，大范围裁员在即，用低薪逼你主动离职，可以省一笔补贴金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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