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如何才能写出一份优秀的简历？
简历,你的,自己的如何才能写出一份优秀的简历？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第三，你要清楚自己想要找的是什么类型的工作，如技术岗or销售岗亦或管理岗等。在写工作经验的时候，那就把之前工作岗位上的相关技能嫁接到要找的工作岗位中。因为现在无论什么职能，岗位与岗位之间都有相通的技能即软技能，如沟通能力、表达能力、说服力、执行力等等。那要把你的优势体现在简历中，让HR无法拒绝你的简历，成功给到你面试的机会。
第四，工作经历或在校的实习经历，要一目了然，并且要数据化。比如你在校拿到某个竞赛的一等奖，这样直接写HR并不能看出得这个奖的含金量有多高，如果你换一种说法，比如能得到这个奖的机率是1/6000等，就很直观的看出参赛人员六千人，而一等奖只有一名，含金量由然而知。间接说明你很优秀。
相信你可以做出属于自己独一无二的让HR眼前一亮的简历！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
营销型简历是通过每一个环节的优化与招聘需求匹配
先从简历的标题开始 好的简历标题会让HR一眼就知道你的价值和能力以及是否与岗位匹配，是否是他想要找的那个人；
普通简历模板是：某某简历 某某履历
吸引HR眼球的模板是：X年+岗位+业绩+姓名
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是面试挺在意，挺正式，有点职位的工作，自己Ppt,word不是很好，就花点小钱，找个简历商城针对自己的情况做一个。
如果是准备离职，请学习考证，或整理自己的优点成绩证书照片，让简历看起来更有实力！
应聘不同的职位要有不同的简历，有针对性，不能偷懒，一份简历投各种行业，职业！
自己的强项突出出来，内容理理，达到几乎背诵的状态，大胆的说出来！
祝成功！
有问题留言处沟通～
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很开心收到您的问题邀请。
关于您的问题，在关注一份如何制作漂亮的简历的同时，更重要的是“您想要呈现一份什么样的简历？”
一份简历要展示自己的技能才干，它同时也代表了求职者的“气质”。但同时内容呈现又要让面试官舒服，不会是单纯的炫耀，减少求职过程中的冒犯感。
文字内容虽说是因人而异，但有三点，是必须在简历中可以体现的要素：
001 个人价值观
价值观代表着一个人做事的内驱力和长久动力的来源。
很多公司会先看这个人的价值观取向，因为无论你做什么事情，缺乏动力的时候，其实就是价值的缺乏。当你与公司价值观不匹配或者你不认可公司价值观的时候，双方彼此很难融入。
实际上价值观就是你在意什么？你认为什么是值得的？就这么简单。
在这点上，无论如何描述，事情大小都可以，关键是要讲清楚你做事的驱动力是什么。
毕竟一旦双方遇到三观不合，结果往往就是两败俱伤。
002 个人能力
个人能力就是能不能解决问题，协调资源把事情解决处理好。
现在很多公司都会重视一个人的综合可迁移能力素养，这是非常重要的一环。
你拿到分配的任务，突发的事情等，能不能解决问题，能不能多维度的思考，推动事情发展，这是很核心的。
一般在交流过程中，每个人的能力都会潜移默化的表现出来，让对方察觉到，所以“能力”这项，是需要你好好打磨，想清楚的。
003 个人技能
谈到“技能”，说直接点就是能不能把岗位专业的事做好，这个很重要。
一个人如果不能胜任岗位技能要求，录取你过来喝茶聊天吗？
关于这点，最直接的方法是看公司招聘，对于职位的要求，里面会写清楚对应岗位需要的能力，可以拿来对标自己，看看自己哪些符合、哪些欠缺，也可以在简历上合理呈现。
以上三个要素，如果呈现在简历中，是非常核心的加分点。这个过程思考，也可以很好的帮你梳理自己，在你未来职场生涯中，走的更持久～
核心：思考自己的“价值观”“能力”“技能”，并清晰的呈现，做好这件事，已经超过大多数人。
我是生涯职场教练实践者郝跳舞，您的关注点赞，或许会让更多需要的人看到
回答于 2019-09-11 08:43:50
20条你必须知道的简历技巧
【注意事项】
一定要真实！经验可以借用，事实不容造假，千万不能伪造项目和公司
别有错别字！写完简历后，打印下来看3遍，纸质稿更容易看出错误来
【排版类】
简历一页纸！工作3年内、简历都要控制在一页内，太啰嗦或频繁跳槽都会降低HR的兴趣
排版要简洁！字体统一、字号不超过三种、颜色不超过两种，不要花里胡哨
简历要命名！【意向岗位】+姓名+工作年限，方便HR查阅归档，显得更正式
用PDF发送！千万不要用Word发送，排版容易乱，导出PDF发送又正式又安全
用彩色打印！彩打质感更好，显得精致且用心，也便于面试官阅读，增强第一印象
【内容类】
基础信息全！姓名、求职意向、出生年月、最高学历、工作年限、手机号、邮箱号（但千万不要写期望薪资，报高没人要，报低割韭菜）
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