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如何才能写出一份优秀的简历？

简历,你的,自己的如何才能写出一份优秀的简历？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

4、设置精准的、尽可能多的关键词

HR会通过后台搜索功能筛选简历，求职者的简历能否被HR搜到、看到，关键词会起到很大的作用。

举个例子，如果有100人通过招聘网站申请一个职位，HR首先会根据一些硬性指标如大学、英语能力等删掉将近80个人，剩下20人。然后根据学历、实习经验、奖学金、学生工作等，筛出10个左右的候选人，再约面试。

因此，你需要在简历中要设置更多的、更精准的关键词，以便提升被搜到的几率。比如，你过了英语六级，简历中可以写“通过英语六级考试（CET6）”，这样HR无论是搜索“英语六级”还是“CET6”，都可以搜到你的简历。

比如，你是中南大学中文专业的毕业生，可以在简历自我评价一栏中增加一句，“985/211大学毕业生”，这样无论HR搜索“985”还是“211”，都可以搜到你。

再比如，你应聘设计类实习生，那在简历中要写上“熟练掌握PS、AI、CDR、AE、Sketch、C4D等常用设计工具”，这样可以保证在HR搜索多个关键词时都能被搜到。

以下是应届生求职中比较常见的有价值的关键词，可以参考：

【学校】重点大学，即211、985。

【专业】对于明确说明招聘专业的要对口。

【英语】硬性指标必定要求四级，新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；口语能力在外企或者互联网行业海外项目中非常抢眼。

【实习经历】实习的公司越大、越有名、越与职位相关，通过的概率越高。实习的理想时间是半年。

【社团经历】部长级以上，并有实质工作业绩，能体现出领导力、团队协作等。

【奖学金/成绩】奖学金最好至少有一项，成绩尽量挤进前30%。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1 要有详细的教育经历和工作经历

2 职场部分不用连篇累牍，只要把取得成绩的几个关键点说出就可以。行家看门道，同行都懂。

3 获得过优秀员工，或者重大项目的经历很重要，这些都是重要的加分项

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个我个人为需要注意这些点面[奋斗]

1、去掉冗长的内容，尽量简洁，最好不要超过3页，最好一页。

2、最新经历一定是在最前面的，然后依次排列。有些没用的经历就不必写了。

3、突出和企业岗位要求相符的经历，这对你的求职非常有帮助。

4、突出自身特点优势，一定是技能性的。比如擅于写作而不是吃苦耐劳。最好有作品（不一定要将作品在简历上全部体现，但是有的话请写上去）

5、一定要对自己的职业有一个清晰的规划，解决企业对你的顾虑（但这个需要看企业和你应聘的岗位）。

6、最后，最最重要的是一定要留下联系方式。电话、QQ、邮箱等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，消息发布到网上，定价“招标”，会有很多人做好了给你选择。

其次，简历再漂亮，没本事也不行。

简历做的好，不如找准适合自己的位置，发挥出来自己的能力。

人，最的缺点就是看不清楚自己。最大的财富，就是找准自己的定位。

看你还纠结于做简历，感觉你还没有“开窍”。

做简历的老套做法，不如用更老套的做法，你还是去托关系找个活干吧，这比你废力巴哈的做简历有效果。到地方踏实干活，老实做人，认真做事，好好学习，别给“罩你”的人丢脸就行。

所以，不建议你把精力浪费在这个上面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

言简意赅，不要过多文字。重点突出自己会什么，取得的工作效益。注意以数据说话。比如销售员就突出销售业绩，培训师就突出培训数量和结果输出等

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场上，简历是HR最短时间了解一个人的方式，通过简历筛选到适合的人才。所谓适合的人才，就是对所要招聘的人所拥有的特质、技能与所要招聘岗位所需要的特质、技能等相匹配。如果了解到这一点，那制作简历的时候就有章可循了。

首先，简洁高效的展示个人背景。第一行简历两个字用名字代替。性别身高体重如果要你将求职的工作中占有优势，那就填写，否则不写。联系方式在书写的时候要用344或434的方式写，方便HR拨号打话。教育背景按照倒序的方式写，比如你研究生在读，那可以先写研究生的教育背景，再写本科时的信息。

第二，简历一定不要说谎，但是要学会有选择性的说事实。比如之前做的工作和将来求职的工作性质完全不同，不要因为这个原因而不写这段时间的经历，而是要体现出自己学到的那些技能可以应用到新的工作岗位中来。

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