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如何才能写出一份优秀的简历？
简历,你的,自己的如何才能写出一份优秀的简历？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如何才能写一份优秀的简历？
首先要经历过，简历切忌胡编乱造，瞎写假简历。这样会适得其反。
一份优秀的简历除个人的基本情况外，主要突出这几个方面：
1、证明自己的学习经历和成果。（告诉HR是高学历、积极上进爱学习的人，是可塑之才）
2、证明自己的动手实践能力。（组织参加社会活动等）
3、说明自己的兴趣爱好，便于HR量体裁衣。
4、说明自己目前的长处和能力，自己最擅长做什么。
5、可适当夸张一点，但严禁乱吹
冯缘/营销专家 杭州电子科技大学客座教授
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我在企业长期做管理，很高兴回答你的问题。
简历是进入职场的敲门砖，确实很重要！那么怎样的简历才是漂亮呢？我的经验和观点是：
1.总体上简洁、大方、明了、重点突出。简历的本质就是让人在最短的时间内了解你的基本情况和最主要的特点。一般一页纸即可，最多两页，切不可长篇大论，毕竟现在大家都很忙，没时间去细看。版面清爽干净大方即可，切忌花里胡哨，被形式喧宾夺主。
2.基本情况中，一定要有一栏，用一句话写清楚你能做什么工作，什么工作做得好，核心竞争力是什么。
3.除基本情况外，还要写清楚教育培训经历和从业经历。这两栏都很重要。前者从大学时写起即可，反映你的专业知识学习和专业培训情况。后者写清楚何时在什么公司或单位，从事什么岗位工作，取得了什么突出业绩或有什么成功的项目案例。如果是应届毕业生，可以写实习经历或勤工俭学经历。
最后，需要注意的是，内容一定要实事求是，毕竟现在是大数据时代，信息透明，而且做没做过什么事，懂不懂，行不行，面试时用人方问一个问题可能就会测试出来。所以，实际的工作经验、能力和绩效漂亮了，简历才能真正漂亮。
回答于 2019-09-11 08:43:50
推荐使用直观的图形化形式表现自己的优势，中间可以使用数据化表格之类辅助。尽量让自己简历控制在1页内。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每到毕业季有很多大学生找工作，对于小白来说，不知道如何填写自己的简历，那现在我来给大家整理归纳一下简历应该怎么写，关注公众号“喵有范”回复关键词“8080”获取简历模板，100套免费个人简历模板下载，免费，免费，免费，重要的事情说三遍！！！
资深HR告诉你如何写一份好的简历
一个求职者简历好不好,完全取决于招聘者.无论你的简历做的多么精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍.
你要记住,HR在整个招聘过程中,顶多会拿出一天时间筛选简历,很多时候是用半天.
筛选简历就两个过程:先是初选,这个过程很快,每份简历HR只看几个关键词,10至20秒就会看完一份简历.初选大概会选出20%左右的人进行复选.复选阶段,HR对每份简历看的很细,主要是为了更进一步了解每位求职者,在简历中寻找几个有针对性的面试问题,这个阶段,淘汰率不是很高,基本上都会得到面试的机会.
所以说,对于HR行来说,如果一个应聘者能过了初选关,面试也就不远了.
那么,HR喜欢什么样的简历呢？
当然是清晰明了,看上一眼就能抓住关键词
“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,HR也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息.“简历”的“简” 也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,HR留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话，我到现在我还记得我有一次去复试，HR问我：你知道我为什么选你给你复试吗？我在你的自我介绍里看到了“爱笑”
最不喜欢看那些太过于雷同的简历.
最后提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历.
简历一定要彩打吗？
我只能很遗憾的告诉你,是否彩打,对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大 ，HR注重的是简历中的内容,会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断,决定你是不是我们需要的那个人,而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成他们的工作伙伴.
我的建议是,简历最好别彩打,省两银子,给父母买点年货.
总结写简历要注意的事项:
1、简历要简,一到两页就够了,无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让我们觉得是在填表格.
2、简历要突出重点,你最想传递的信息一定要重点突出一下,让招聘人员一眼就能看到.
3、简历中不要有明显字词句错误.
4、用事实说话,空洞的词语少写.
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回答于 2019-09-11 08:43:50
以下仅以个人的经验和经历回答。简历毕竟是公司了解应聘人员最直接的方式，对于个人的第一印象，工作的匹配度等信息都是从简历里边筛选获得的。所以说第一印象十分重要，以下回答针对楼主量身定制。
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