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格力董明珠说，企业领导绝不允许犯一次错误？你怎么看？
企业,错误,领导格力董明珠说，企业领导绝不允许犯一次错误？你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
从表面上来看，这次是格力输了，但是从深层意义上来讲，格力拿起法律的武器，捍卫自己的权益，同时广而告知大家，格力是一家不存在暗箱操作的公司。从这一点来讲，格力赢了！
或许，董明珠说：“企业领导绝不允许犯一次错误”，这句话是在炒作，但是这就是董明珠的企业管理的价值观，一家企业要有自己的价值观，如果谁违背了，都要面临处罚，这样，才会有震慑力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
她犯了可不只一两次错了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
按她的说法她就不配
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己的钱，随你犯多少次错误，都行。国家的钱，一分都不可以，否则就是犯罪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
蒋老师对此的看法是不一样的：难道每个企业的领导都是“完人”吗？怎么不可以有“试错”的机会？感觉董明珠有点“言过其辞”了……
当然作为一个优秀的女企业家，对自己要求比较严格，这是非常好的一面；那同时，可能正是由于这一面，才让我们变得非常的谨慎……非常的劳累……
领导也是人，只要是人都会犯错误……难道不是吗？
1.有了试错才能成长
就像我们从小到大其实都会“犯”这样那样的一些小错误……正是有了小的错误，才是我们成长的机会！作为一个企业，其实也是有生命力的；作为一个企业的成长也是需要在“试错”中成长的……
2.有了试错才能创新
就好比爱迪生发明灯泡，有上千次上万次的“试错”，只要一次成功了，就可以了！所以就像我们正走在创业创新路上的创业者一样，如果“前怕虎，后怕狼”；根本就不可能创新，也不可能达成我们的目标，去实现我们的梦想！
作为领导者或者领导人，不能要求自己不犯错，更不能要求员工不犯错；一定要尽可能给到员工试错的机会，这样更有利于企业的成长，作为企业的创新才不可能是“空谈”……
蒋老师研究人性15年，我们其实会发现每个人都有缺陷，都有缺点……有时不完美“才美”……
阅读的你又是怎么看待这个问题的呢？
关注“无意识成交创始蒋明红”，不管是领导，还是普通的一般人；只要“悟透人性”，我们在创新创业的路上才会“规避”很多风险……我们一起交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话讲的好，干部真不能有一次过错，什么叫干部。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国内企业家，女企明珠我觉的挺好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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不能确定这句话是不是董明珠说的，也有可能是出于记录者的误会，或有人故意断章取义、忽略语境而误导了董小姐的原意。
这里不深究其出处，仅就这句话来看，我觉得是有待商榷的。
首先，人无完人。企业领导也是人，当然也会犯错误。所以，领导者会犯错，是肯定的。
其此，错误有大有小，须分别对待。
如果是不关痛痒的小错误，无关原则性，无关方针政策，当然不是什么大事件了。如果是关系到企业生死存亡，犯了错误就可能导致国家集体资产流失、员工利益受损、甚至企业面临崩盘的风险，那么借董小姐的话来讲：绝不允许！
再次，如何判断是犯错了？
通常，事情的复杂程度直接影响到判断的困难程度，而做为一个企业的决策者，可不是小学生做选择题那么简单直接。视影响范围，一件小事情的决策，可能需要领导团队论证后，才最终发布实施。重大事项的决策更是不容轻视，领导团队反复论证必不可少，或许还要提交上级主管单位审核，这样得出来的最后方案应该属于整个领导团队的共同决策。那么，主管领导的责任是什么？决策成效周期应该有多长？等等，都是问题。
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