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退休中人在不同的年份退休，退休金不同，这是怎么回事？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 四川省事业退休中人15年退休与18年退休退休金(同条件)相比少2千多元，怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有的网友反映，2015年退休的中人比2018年退休的中人退休金低2000元左右。

理论上，说是不太可能出现这种情况的，这个情况要从中人的过渡待遇说起。

2014年国家实施养老保险制度改革以后，规定从2014年10月到2024年9月是十年的过渡期。

过渡期内实行新老办法待遇比较，老办法待遇高，按照老办法发放退休金。新办法待遇高，在发放老办法退休的基础上，额外发放一定比例的新办法比老办法高出部分。具体比例按照一年增加10%计算，2019年是50%。

老办法退休待遇是怎么计算的呢？首先按照本人2014年的工资标准，乘以退休工龄确定的老办法计发比例，加上退休职务职级（技术职称）所对应的退休补贴标准，再加上2015年的增加退休费标准。

以上结果就是老办法退休待遇的计发基数。以后每年要乘以工资增长率，2015年退休使用的工资增长率G2014实际上是零，因为，2015年的退休工资增长已经加到基数里面了。

如果是2019年退休的话，就需要经过五次增长，包含了2015年的增长。上述所说的2015年退休，包含2014年10月至2015年12月期间退休的人员。

2015年退休的人员，实际上就参加2016年，2017年和2018年退休人员基本养老金调整。具体是根据各省市的实施方案进行操作。一般来讲，2019年还将继续进行调整。这三年的机关事业单位人均增长幅度大约是是5.5%，4.5%和4%。合计，增长14.4%左右。

老办法退休待遇的三年工资增长率分别是6%，4.5%和3%，2018年退休的人员在计算老办法退休待遇的时候，基本养老金也增长了14.1%。

如果说我们2014年9月的工资标准相差不大的话，理论上老办法基本养老金是差距不大的，只有3‰左右。

不过，2015年退休的工人只是增发10%的新办法比老办法高出部分，2018年退休要增发40%。

按照山东省2018年一位副高级教师的退休金计算公式，新办法比老办法退休待遇要高出1800元左右，40%就是720多元。2015年退休时，由于社会平均工资比较低，相应的差额也就比较少，10%可能只有100元左右。

这样我们的退休金差距可能只有600元，退休越晚的中人，养老金越高。

出现所谓差距2000元的情况，可能就是有人直接把新老办法的待遇差当成了待遇差距，2018年退休只提取40%的。

不过，在实际操作中，由于每一个人的职称不同、工龄不一样、退休当年的社会平均工资不一样，新老办法退休计算的方式也不一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

同条件教师因晚退休三年，没有特殊情况，工资不会相差2000多元！

我和我的同学，同样的学历，同样的单位，同样的工作时间，同样的工作地点，这些不可谓不是同条件了不，从开始工作，一直到现在，我们的工资有时候一样，有时候不一样，但是，从来都相差不大。当同学晋升到中级职称时，我是二级教师，我的工资比他少了200多元；当我是中级九岗时，同学是中级八岗，此时工资相差只有200多元/月；当我们都是八岗时，我们的工资差仅有几十元，那是因为他的上年度绩效工资高一些，缴纳的社保基数高，数额多了一些。意思是说，一般情况下，同条件的工资收入不可能完全相同，但是，也不可能相差甚远的。

那么，根据现在影响养老金的原因来看，如果这样的两个人同时退休，我们的养老金不会有很大的差距。即使同学比我晚退休三年，这三年之中，他的个人账户存储额能比我多多少呢？考虑到工资的增长，以比我们现在相同的总工资6225元增加1000元的标准计算，三年后个人账户存储额也不过能增加2万多元，就是再加上1万多元的职业年金，仅此养老金能增加30000÷139=200多元。过渡性养老金可以提高三个百分点，社平工资也不会有很大的变化。综合来看，无论如何也没有2000元的差距。

那么，同条件的相差三年退休，为什么养老金会相差2000元呢？一定有特殊的情况发生。

你退休之后，你同事的工资，在三年之内增幅特别大，一个月可能增加了3000元～5000元不等的工资。这使得同事的月缴费平均工资和个人账户存储额及社平工资得到较大幅度地提高。这个可能性是非常大的。早退休的“中人”可能是吃了一定的亏。每一年递增10%的“新人”比“老人”高出的养老金差。这有可能也是一种原因。你说的“同条件”，是不是完全相同？是不是有一些很大的不同之处，你没有想起来呢？比如，如果是教师，其职称相同吗？绩效工资相同吗？等等。你们当地的职工退休之后的相关政策有没有调整？比如，早退休的一次性工作奖励少，晚退休的多？有也就是说，依据现行的养老金计算方法，同条件的除非有特殊情况，一般不会因为晚退休三年而相差2000多元的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

退休“中人”在不同年份退休，退休金不同是一件很正常的事情。

退休后养老金的计算是一件比较复杂的事情，主要涉及到三个关键因素，退休时本省上年度在岗职工月平均工资、缴费基数以及缴费年限。

正常情况下，每个人的这三个关键因素不可能完全一样，养老金的差距也因此有大有小。

而不同年份退休，主要是影响本省上年度在岗职工月平均工资，平均工资每年都是在增长的，所以迟退休的人员的养老金要比早退休人员更高一些，但是早退休人员的养老金通过国家每年对退休人员养老金的调整也在不断增加，因此正常情况下两者的差距并不会很大。

对于“中人”来说，养老金的计算更加繁杂，特别是十年过渡期内，不但要按照老办法计算养老金，还需要用改革后的新办法计算，然后新办法和老办法计算得出的养老金进行对比，保低限高。

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