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职场中,如何才能维护好和同事的关系呢?
自己的,同事,职场职场中,如何才能维护好和同事的关系呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
淡如水,但善于帮助别人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感情邀请!
在职场经常讲的一句话做好自己的本质工作,少说话,多做事。
一、自己首先要把自己的工作承担起来,属于自己工作范围内的事情要不折不扣的去完成。
二、同事之间的工作难免会有交叉,这个时候就要注意别把自己的工作留尾巴,要明白自己少做一点,就意味着别的同事要多做一点。
三、同事更大程度上是相互协调合作的关系,既然是合作有时候就需要换位思考,人自私点没错,但自私的前提是不能影响他人,大部分时间把自己放在同事的角度想想可能和同事之间的相处会好很多。
四、我们来说说两种特殊的同事,一种是上级一种是下级,恐怕上下级关系是同事之间比较复杂的关系了。
1、对于上级,恐怕有很大一部分人觉得自己比上级有能力,认为如果自己做到那个位置会比现在的上级做的更好。其实抛开机会的成分不说,一个人能走到一定的位置大部分还是自己干出来的。我相信每个人总有他闪光的一面何况是自己的上级,本人现在的大区经理就比本人小,但从从事专业的角度来说他可能不是特别专业,但人不能总拿自己的长处和别人的短处比,最起码在应付突发事件方面他比强了很多很多,何况人家也有人家的专业,在那个领域自己压根就是小白,当你发现自己能自主的完成好工作的时候和上级之间的关系会融洽很多。
2、对于下级。自己在被管理的同时也在管理别人,这个时候就更好办了,想想自己被管理的角色可能会更容易理解自己的属下。宽容和大度是一个管理者必备的修养。工作有失误自己去接受批评就别拉下属去去一起承担责任了,哪怕是他们的错,工作有成绩了要把被表扬的机会对给他们,相互尊重才能一起前行。要知道光杆司令是很悲催的。
五、在职场会遇到各种形形色色的人,有和气的、有孤傲的、有老好人、也有背后捅刀子的小人。这个时候自己保持自己的原则就很重要。不能一味的当和事老永远老好人,同时也不能太刺头和谁都相处不来。做人要有自己的底线,底线范围内什么事情都好商量,突破自己底线的事情要坚决反击,不管他是上级也好老板也好。总之人适度保持距离是一个不错的选择。你记住你没有那么大的魅力让人觉得你都是人家的朋友,同时也不至于让人讨厌到别人看到你觉得你就是敌人。凡事要进可攻退可守才能游刃有余创出自己的一片小天地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答这个问题之前,必须把同事和朋友的概念区分开来。
同事就是一起共事,一起合作为公司赚钱的人。而朋友是那种可以说真心话的人。
我并不是反对把同事当朋友,但是你必须对这个人知根知底,再判断你适不适合把他当朋友。
社会不同于学校,社会最大的不同就是跟钱相关,跟利益相关,任何人都可能会因为利益把你咬得体无完肤。如果对同事掏心掏肺,他很可能就摘了你的器官直接倒手贩卖了。
然后,再让我来回答这个问题。
要回答这个问题,你需要把同事分为几个类型,根据这几个类型来制定不同的相处之道(写以下这段文字的立场是假设\"自己,即读者\"是十分普通的职场白领,没有任何关系,也没有殷实的家底):
1、家里有钱,工作能力十分强。
如果你同事里有这种人,你必须抓紧机会!因为很可能是让你下半辈子少奋斗50年的关键。
这种人一般是见不到的,因为大学一毕业就自己创业了,如果有,也是刚毕业,随便进一个感兴趣的公司积累经验。
面对他们,放下你自己的一切身段,倾其所有地帮助他。他想知道什么你就倾囊而授,他在工作中有什么困难,就鞍前马后。
说的不好听点,就是\"跪舔\"。
可能你还没家庭,一个人而已,但是一旦有了家庭,你就知道被经济制肘,根本看不到出路,然而又没有任何人能帮你脱困是多么的绝望。
2、家里有钱,混日子。
这种人比较常见,就是来体验生活的。当你与这种人合作的时候会非常痛苦。因为他们工作不认真,也不在乎工作做出来具体什么样。他们极度以自我的舒适为中心,根本不在乎自己做的不好,会对别人带来什么样的感受。
然而,这又如何呢?
人是公司招的,又不是你招的,你做好自己的事情就行了。
并且,绝对绝对不要和这种人因为工作的事情起冲突。他做的不好,自然有他的上司来说他,你要做的就是和他在兴趣上找个共同点,私底下搞好关系。
如果你以后有什么想法,他也可能会成为你的极大助力。因为这种人是最讲哥们义气的。最好做他在这个公司里的唯一哥们。
3、一般人,能力强,脾气好
这种人一般是比较好相处的。就事论事,工作上和他平等相待,合作的时候做好你份内的事情,并且尽量以合作方的立场为他也多考虑一份。这样,不管是他还是你,都会合作得越来越顺利,在能力上得到十足的提升。
4、一般人,能力强,脾气差
和这种人合作会比较痛苦。尤其是当你是需求方的时候。
说实话,本人就碰到过好几个这样的人。你给他提需求,他就先本能地把你一顿怼再说。
和这种人沟通,一定要有耐心。他越是怼你,你就越要软,软到他怼无可怼的时候,就会乖乖为你做事了。
平常私底下交往也要有耐心,动之以情,晓之以理,并且找各种机会跟他开个无伤大雅的小玩笑,相信以后合作会越来越顺利。
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