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职场中，如何才能维护好和同事的关系呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场中，如何才能维护好和同事的关系呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有什么维护不维护的，都是正常之间的工作关系，有工作关联的，那么就接触接触，正常关系就可以了，没必要说关系贼好那种，以为你们同属一个单位，然后是工作把你们联系在一起，如果你辞职了，你再观察观察，人走茶凉，这就是这个残酷的社会，当时关系特别好的，在你走后，说不定，连个电话都不会给你打的，所以说同事之间，没必要关系弄的那么好，只要正常的工作联系就可以了，太深了，假如有一天不在一起共事了，你会感到很失落的，这一点我深有体会，因为刚刚离职不久，之前的同事，平时关系好的都不联系你了，更何况那些平时关系一般的了，只有接受这个现实了，不然又能怎样呢？




回答于 2019-09-11 08:43:50

同事之间不可以随便交心。

在下班以后与同事喝喝酒，聊聊天，有助于开展日常的工作。单位举办的各种聚会尽量去参加，与同事打一两场社交麻将也有必要。但有一点要记住。不要随便交心。因为同事之间只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交出了真心，动了真感情，只会自寻烦恼。

聊天应保持距离

许多朋友在闲聊时，在同事面前炫耀自己的知识面广，天下的事好像自己没有什么不知道的。其实自诩什么都知道的人，懂得也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。时间久了，同事都会有意无意的避开你，甚至讨厌你。

同事间最好不要有金钱往来

如果有同事向你借钱，你该怎么办？假如他的信誉不太好，想推辞掉是很容易的。你可以委婉的告诉他:\"对不起，我这个月有许多事情要办，资金比较紧张，恐怕帮不了你的忙。\"希望他能把目标转移。当然，他是个守信用的人，而且经济状况良好，只是眼下急需钱来周转一下，对于这种情况，你就可以寄钱给他，一旦这件事完结，或者你俩的友谊会更进一步，你有困难的时候，对方也一定会鼎力相助。

不要口无遮拦，什么都说

在背后议论和评价别人，其实是职场中的软刀子。是一种杀伤性和破坏性很强的武器。这种伤害可以直接作用于人的心灵，他会让受到伤害人感到厌倦不堪。要是你热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不能指望其他同事能热衷于倾听。经常性的搬弄是非，会让其他同事对你产生一种避之唯恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不会太好过。因为到那时已经没有同事把你当回事了。

不要私下向上级争宠

要是公司当中有人喜欢巴结上司，向上司争宠的话，肯定会使其他同事看不惯而影响同事之间的感情。如果真的需要巴结上司，应尽量多人相约一起去巴结，不要再私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度。甚至还会怀疑你的人格有问题，以后再相处时，大多会下意识地提防你，因为他们会担心平时对领导的抱怨会被你告知，你借着献殷勤而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，你们之间的友谊就宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢接近你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的最重要的一个方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事之间的关系既有合作，也有竞争。有些还存在利益冲突，有些只是价值观分歧。一般要区别对待。

1.合作关系。为了单位(公司)的一个共同目标(项目、任务)，有时候需要同事之间团结合作，形成合力。这时候，要以大事为重，个人退到后面，放下可能的成见。

2.竞争关系。一是在同一个项目(任务)上争夺领导权；二是在同一次考核中争夺排名；三是在上级(老板)心中留下好印象，有争宠之意。竞争很好，有利于成长进步，但不能有恶意，以防两败俱伤。竞争之要在谋事，不要谋人。保护好自己，有防人之心，无害人之意。

3.利益冲突。涉及到利益，人就不咋淡定。利益越大，越容易撕破脸皮。这时候最重要的是要摆正心态，放长眼光，豁达一些，吃亏是福。

4.三观不同。道不同不相与谋，敬而远之最佳。君子坦荡荡，小人长戚戚。能处则处，不能处也别轻易得罪小人，以防其背后暗箭伤人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一:分男的，还是女的，（以男生角度考虑）

第二:男生的话，没有太复杂 看他对面喜欢什么，如果喜欢游戏就聊游戏打游戏，喜欢体育，就聊体育，打球都可以，吹吹牛逼，喝喝酒，基本都OK

第三:女生的话，最重要嘴甜，会说话，平常多关心，多帮助，也差不多，没准还能当女朋友哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

身在职场，其实就如同身在江湖。职场中的老人，如了江湖里的高手，新人则同弟子徒弟。在高手如云的职场中，我们难免会出现相处中的磕磕碰碰，这是不可避免的，但是它是可以化解的。

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