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职场中，如何才能维护好和同事的关系呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
身在职场，其实就如同身在江湖。职场中的老人，如了江湖里的高手，新人则同弟子徒弟。在高手如云的职场中，我们难免会出现相处中的磕磕碰碰，这是不可避免的，但是它是可以化解的。
首先，在观点不同的时候，切忌过度反驳，更应规避出现人身攻击的字眼。这个时候要牢记对事不对人的心态，可以据理力争不可头脑发热口出恶言。这类现象在职场中很普遍，尤其是在部门例会上，曾多次见过争论的场面。散会后，说说笑笑不能将工作争议带入日常状态中。
再有，同一办公室内或者部门内，切忌懒惰不堪。一个部门内的工作，除去上级硬性划分的，剩下的应属于部门所有成员。如部门卫生，办公室保洁等，这些看似小事的地方，我们应该积极去参与，不能一味的坐享其成，抱着领导不安排我就不去做的心态。
其次，热情助人，热情助人，这是在职场中树立人缘很重要的一项，当你把所有的同事都团结了，那么你就会在那个环境里很舒适。别人的困难你去帮，你的困难就不用求人，自然有人伸出援手。在这其中，还要把握好异性同事之间的相处，别太远也别太近，避免闲言碎语沾上自己。
另外，不逃避责任，不抢功。工作中难免出现失误，当失误引发了追究后果找寻责任人的时候，属于自己的就属于自己，不逃避不推诿。甚至，如果单位有新人一同犯错，在不影响到你太大的情况下，你完全可以把责任拦到自己头上。不逃避责任的同时，也要懂得有福同享的道理，功劳来到的时候，应该公平对待，有难同当不可取，但是有福同享绝对能给你拉人气。
还有，管好自己的嘴巴。职场中，忌讳很多，小报告谣言是最伤人的。所以，身在职场能不说的时候就听，必须说的时候考虑周全了合适自己的去说。沉默是金不假，但是也不能做闷葫芦，该行使自己的责任还是要行使的。
最后，工作和生活要划出界限。在工作中不谈家庭，不打听别人的家庭。家长里短一旦出现在职场环境中，对当事人造成的后果无法估量。
其实，职场里同事相处之道有很多都需要我们去学习，上面说的几点是我个人看法，不当之处还请各位指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，请记住职场中没有永远的朋友！这个不是挑拨两人关系，而是让你明白两个人的关系是什么样子的。
同一家公司，同一个部门同事，两个人是竞争关系，肯定不能什么都说，所以你俩永远不可能大学室友一样关系这么铁！
中国讲究的是酒桌文化，没事多一起吃吃饭，中午一起去吃个黄焖鸡米饭，沙县（小职员一个，本人小职员）这样也能促进感情，主要是中午吃饭时的聊天。多听，少说，多赞美！最重要的还是要记住！
比方说，他说家里面亲人高血压，你回家从百度上找个降压的方法，什么能吃什么不能吃，分类好，没事再多帮忙，嘴巴甜一点，关系能不好么？
职场中注意点是，你帮助别人但不是老好人。知道什么时候该拒绝！这个真的很重要，不然同事就会当你是临时救急，救完就扔。还有一点不要乱嚼舌根，特别是领导的，无论怎么样，管好自己的嘴，不发表意见，也不对他对你说的是乱传，你同事关系一定不会差了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
始终记住自己的位置，做好自己的本分
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场，想要收获职场的成功，那么一定离不开职场交际，即良好的职场关系。想要和同事能做到如战友般，个人认为应做到以下几点：
1.低调谦虚：
大家都喜欢谦逊低调的人，这让会让你们相处更舒适，容易放下警惕。
2.利用好午饭时间，主动出击：
在职场中，午饭时间是一个职场关系取胜的关键点。午饭时间大家可以一起共进午餐，谈谈工作，谈谈人生，关系会发展很快。
3.乐于助人，吃亏是福：
不计较个人得失，经常主动帮助同事。
希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，请记住职场中没有永远的朋友！这个不是挑拨两人关系，而是让你明白两个人的关系是什么样子的。
同一家公司，同一个部门同事，两个人是竞争关系，肯定不能什么都说，所以你俩永远不可能大学室友一样关系这么铁！
中国讲究的是酒桌文化，没事多一起吃吃饭，中午一起去吃个黄焖鸡米饭，沙县（小职员一个，本人小职员）这样也能促进感情，主要是中午吃饭时的聊天。多听，少说，多赞美！最重要的还是要记住！
比方说，他说家里面亲人高血压，你回家从百度上找个降压的方法，什么能吃什么不能吃，分类好，没事再多帮忙，嘴巴甜一点，关系能不好么？
职场中注意点是，你帮助别人但不是老好人。知道什么时候该拒绝！这个真的很重要，不然同事就会当你是临时救急，救完就扔。还有一点不要乱嚼舌根，特别是领导的，无论怎么样，管好自己的嘴，不发表意见，也不对他对你说的是乱传，你同事关系一定不会差了。
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