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在公司上班两年未买社保，两年后公司让员工签字自愿放弃缴纳社保，离职后能要求公司补偿吗？

社保,公司,社会保险费在公司上班两年未买社保，两年后公司让员工签字自愿放弃缴纳社保，离职后能要求公司补偿吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

所以你们单位明显违法了社保法，所以你有权利要求公司补缴这2年所欠社保。因为你们公司违法在先，所以让员工签订的放弃缴纳社保的承诺书是不具有法律效益的。公司必须补缴这2年所欠员工的社保！如果公司不执行，可以上诉人民法院，要求法院强制执行！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

您说的这种情况是完全可以要求赔偿的，按照相关规定，企业不及时足额为员工缴纳社保的，员工可向劳动部门要求企业赔偿，企业应补缴相关社保费用，如员工要求解除劳动合同，企业也应该予以赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法院直接起诉，这个打赢了赔偿很多

回答于 2019-09-11 08:43:50

用工单位不给劳动者购买社保，这本身用工单位就涉嫌违反了劳动法等相关法律法规规定，劳动者不但有权而且还有充分理由，要求用工单位补缴。这是法律规定，给予劳动者应享有的权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的，任何合同约定都必须遵守法律，再说社保最大的受益者是有关部门，所有社保必须的，离职直接投诉举报仲裁诉讼，别客气。没那个实力就别顾工，自己干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，而且公司必须补这两年的社保。

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