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在公司上班两年未买社保,两年后公司让员工签字自愿放弃缴纳社保,离职后能要求公司补偿吗?
社保,公司,社会保险费在公司上班两年未买社保,两年后公司让员工签字自愿放弃缴纳社保,离职后能要求公司补偿吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
所以你们单位明显违法了社保法,所以你有权利要求公司补缴这2年所欠社保。因为你们公司违法在先,所以让员工签订的放弃缴纳社保的承诺书是不具有法律效益的。公司必须补缴这2年所欠员工的社保!如果公司不执行,可以上诉人民法院,要求法院强制执行!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀
您说的这种情况是完全可以要求赔偿的,按照相关规定,企业不及时足额为员工缴纳社保的,员工可向劳动部门要求企业赔偿,企业应补缴相关社保费用,如员工要求解除劳动合同,企业也应该予以赔偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法院直接起诉,这个打赢了赔偿很多
回答于 2019-09-11 08:43:50
用工单位不给劳动者购买社保,这本身用工单位就涉嫌违反了劳动法等相关法律法规规定,劳动者不但有权而且还有充分理由,要求用工单位补缴。这是法律规定,给予劳动者应享有的权利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的,任何合同约定都必须遵守法律,再说社保最大的受益者是有关部门,所有社保必须的,离职直接投诉举报仲裁诉讼,别客气。没那个实力就别顾工,自己干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以,而且公司必须补这两年的社保。
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