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在公司工作快2年了，公司现在因为不景气想要劝退职工，而且要求职工自己写辞职书，该怎么办？

公司,员工,劳动法在公司工作快2年了，公司现在因为不景气想要劝退职工，而且要求职工自己写辞职书，该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 是自己辞职还是要求公司赔偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

2018年都是一样的，都不景气，老板有老板的压力，房租水电都交不起了，更别提工资了，但凡老板能坚持做下去，肯定不会辞退员工，都不容易啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个很好做呀，只要你，不写辞职报告，他肯定也不会直接把你辞退的。劳动法有规定的，如果企业主动和员工解除劳动关系的话，如果是在合同期内，企业没有正当理由的话，要给予员工一定的经济赔偿呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己辞职是没有赔偿的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

缘分尽了，好聚好散。

1，公司病了，已经那样了，你和一个病了死磕，有意思吗？

2，死磕可以。问题是值不值得。你每个月是挣5千还是挣5万？5千补偿有多少？值吗？5万补偿倒是可观，问题是，你如果真是这水平，恐怕早有公司挖你了。

3，时间成本付不起呀。什么都可以用钱买，只有时间不可以。为了几毛钱拿时间作代价，傻不傻？这无异于图才害己命。

回答于 2019-09-11 08:43:50

此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷干个体户。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实就是自行离职不用理赔而已，何况公司不行了，能拿到钱都是件难得的事情

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己辞职没有赔偿，公司辞退有补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司应该也有公司的难处，既然人力找你谈了，就看你什么想法了。因为公司辞退员工是需要赔偿的，只有员工自己辞职才不需要赔偿。如果你觉得不合理可以按劳动法执行，如果不想公司为难就只有自己辞职啰。

回答于 2019-09-11 08:43:50

写就写嘛，一山更比一山高

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也经历过这种事，拿到了失业金但没有违约补偿。有同事不同意签字，单位也被迫继续用他，但最后他还是离开了那个地方，当然是自己提出来的。不知道我说的这些是否能帮到你？

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