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企业文化是老板文化还是核心团队文化？
企业文化,老板,文化企业文化是老板文化还是核心团队文化？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要分企业类型的，小型企业时它叫老板文化、中型企业时它叫核心团队文化、大型企业时它才称为企业文化。说相同也可以，说不同也是对的，真正的企业文化是通过时间沉淀出来的，具有唯一和不可复制性的，只能借鉴，如照搬过去，只有形没有神，四不像。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这和有没有落实现代企业管理制度和财务制度密切相关。很多企业为了获取房地产利益，单方追求军事化管理手段，结果是效益上去了，债务也增加了，甚至有资不抵债现象的存在。而贯彻现代企业管理个财务制度的企业，很少出现大起大落的现象，企业寿命较长，不太重视短期收益。[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化也差不多是老板文化的外延。团队文化也好企业文化也好一定是必须基于带头人自己坚信并且能做到的。那些找别人的翻书东拼西凑来的挂墙上的企业文化都是没用的。文化必须自己提炼啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
用户体验文化
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化就是老板的文化，也是核心团队的文化。
为什么这么说，不认同老板的人，干不长，迟早给老子滚蛋。
所以最后，归根结底，企业文化还是老板的文化。但是谁都不会承认这个事实，以标榜老板的民主。
老板决定企业生死，核心团队只能决定企业的速度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化兼具老板文化和核心团队文化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化能够活跃公司的气氛，具有一定的凝聚力，是应该发展企业文化的
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是老板文化的话，那还算企业？老板代表的是个人，企业代表的是团体。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板文化
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化是一种客观现实，而非口头愿望。很多企业喊口号要建立企业文化，往往说的和做的不相符，更有很多说假话搞形式主义的。有太多的企业不能客观评价自身文化，尽搞些假大空，最后都变成了笑料。
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