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员工个人办理了自由职业者社保，还需要办职工社保吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工个人办理了自由职业者社保，还需要办职工社保吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工以个人灵活就业名义（自由职业）办理了缴纳社保，那么公司还给他缴纳企业职工社保吗？我们千万不要把这两者弄混了，两个社保类型不同，涉及到的责任义务不一样。简单地说，即便员工以个人名义缴纳了社保，公司也要给他缴纳企业职工社保。

一、企业为员工缴纳社保是法定强制义务，与员工个人是否缴纳社保无关

这句话听起来比较难以理解，但我们都知道，即便员工签订了《自愿放弃缴纳社保的协议书》也是无效的。也就是说，既然企业与员工建立了劳动关系，那么就应该为员工缴纳社会保险。

员工以个人名义缴纳的社保，是其个人行为，并不能代替企业的法定义务。退一步说，就算员工在另外一家公司已经缴纳了社保，那么后面这家企业也要及时处理，要么让员工将社保转移到这家企业来，要么就及时与这个员工结束劳动关系。

二、企业职工社保是五险，员工以个人名义只能缴纳两险

企业给员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、剩余保险、工商保险、失业保险五个险种。

而员工以个人灵活就业名义，只能缴纳养老保险和医疗保险。

所以从这里也可以看出，两者是不同的，如果企业仅仅因为员工以个人名义缴纳了社保，就不给员工缴纳职工社保，那么一样是公司违反了相关法律规定。况且在没有工伤保险的情况下，对企业来说风险更大。

三、在员工以个人名义缴纳了社保的情况下，企业要如何给员工缴纳职工社保？

如果在同一个城市，员工是不能同时缴纳两种类型的社保的。如果员工没有就业，那么可以缴纳城镇居民社保或者灵活就业的社保；如果员工就业了，那么企业就要给员工缴纳企业职工社保。

一个缴纳了个人灵活就业社保的人，去企业工作了，那么企业有权要求员工配合将社保转移过来。如果员工个人不同意，那么企业可以及时与员工解除劳动关系。

如果企业不处理，并且继续使用该员工，那么时间长了，如果出现问题，企业就要承担相应的责任。

总而言之，不管员工缴纳了什么类型的社保，要不管员工愿不愿意，只要企业想使用该员工，那么就必须要求他将社保转移过来，否则就要承担未来的风险。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果您已经办理了自由职业社保，那么实际上这个自由职业者社保就是我们国家的职工养老保险和职工医疗保险，也就俗称是职工社保！只不过你是以个人灵活就业的形式来缴纳的这个职工社保，而人家是企业在职员工，是以企业的形式来缴纳的职工社保，他们二者之间是可以相互转移。

也就是说你如果找到新的工作单位，那么就可以将你的这个灵活就业的职工社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，之前缴纳的年限都是可以完全累积计算。当然灵活就业人员是需要自主全额承担所有的费用，他相比于企业在职职工来说交纳的费用更多，因为企业在职职工自己只需要承担1/3的缴费，而2/3的缴费都会有所在的企业单位来承担！

所以说你已经参保了自由职业者的社保，那么就不需要再参保职工社保的，因为本身二者就是属于同一类的社保。那么你需要做的就是找到新的工作单位以后，将自己的社保转移到新的工作单位继续参保就可以了，因为他的这个年限是可以累积计算的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

员工个人办理了自由职业者社保，还需要办职工社保吗？

随着城市在不断发展， 很多在农村的年轻人选择来城市工作，很多人就出现了疑问，我在外地缴纳的职工社保，在老家缴纳的新农合，这两个社保可以同时缴纳吗？

首先我们要明确一点：城乡居民医疗保险也就是我们平时所说的新农合，缴纳城镇职工社会保险的同时，也可以缴纳城乡居民医疗保险。

至于两个社保交哪一个，根据个人的经济能力来定。新农合缴费水平低，相应的待遇也低，本来针对的就是未就业未参保的农村居民；而职工社保缴费水平高，享受的待遇也多些、高些，其中就包括很重要的医保待遇，因此两者二选一的话， 建议选择缴纳城镇职工社保。

另外，如果到退休年龄时你的社保还在工作地，并且在当地累计缴费至少满10年，其他地方交的+在该城市交的社保累计至少满15年，就可以在该城市退休；如果你在工作地缴纳的社保不满10年，那么就要转回农村，将职工医疗保险转移成城乡居民医疗保险，并在老家办理退休手续。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是自由职业者，那么按照灵活就业人员缴纳社保（就是题中说的自由职业者社保），是没有任何问题的。

如果是在单位上班，却按灵活就业缴纳社保，那么就不符合规定了。有单位的就应该在单位缴纳社保。

作为职工来讲，虽然按照灵活就业缴纳社保的费率低一些，而且只缴纳养老、医疗保险，但是要个人全额承担。如果在单位缴纳职工社保的话，五险都要交（养老、医疗、工伤、失业、生育），总费率高一些， 但是大部分都是由单位承担，个人缴纳的部分很少，还能多享受3种保险。这样算起来，在单位缴纳职工社保更合适。

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