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企业无力支付工人工资怎么办？
企业,工资,工人企业无力支付工人工资怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
（2）找大公司收购和重组。实在没辙，那就拍卖资产进行清算，申请破产吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
调整干部心态特破问题，调整销售模式，调整企业文化，调整企业机制系统，调整干部，调整核心功关小组，调整单边主义，这些问题解决了工钱自然就解决了，发不出工钱主因没有销售量就没有利润就没有钱，没有钱又何来的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在企业，支付职工工资是法定义务，现行法律规定，必须要采用货币形式支付给劳动者，如果企业生产经营发生困难，现金周转存在问题，在短时间内可能会发生支付工资都存在问题的现象。从企业角度出发来看，如果企业已经达到支付职工工资都存在问题的情况，那么估计企业资产负债率已经很高了，同时另外折射出企业在市场中已经处于极其危险的地位，现金流出现的负数，无法满足企业支付材料采购和人工成本的需要，那可能会造成企业停工，出于企业发展，最好采取融资，从商业银行贷款解决最基本的人工成本问题，如果措施不当，破产在所难免。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业无力支付工人工资怎么办？应该是企业的法人代表(或是简称老板)，企业的工人双方应该怎么办。
作为老板(包括其它合伙投资并参加了经营的人)，无论是什么原因造成的欠发工人工资，企业是自己办的，自觉承担责任是第一任务。然后是分析原因，进行评估，能否坚持多久，有无扭亏为盈的把握。
将企业欠发工资的实际情况公布于众，把扭亏为盈的计划告诉你的工人，以真诚换取信任，取得时间保障。
假如遇到了政策性调整，大气候造成的不可抗拒亏损因素。要早点做好企业破产前期准备，尽可能首先解决工人的问题。
作为工人怎么办？企业发展前景如何？老板平时对工人好不好，信誉好不好，如果老板对工人一致很好，这一次遇到了特殊的困难因素，尽可能的与企业同甘共苦，既便将来企业万一倒闭了，作为一个员工也尽了一份力。企业扭亏为盈成功了，自己也做出了贡献，对你的进步，人格评价，经济收入都有好处。
假如通过实践证明了，你的老板是自身不会经营，造成的企业亏损，或者是不合法经营被主管部门罚款造成的欠工资，那只好抓紧讨薪，实在不行早点到劳动监察部门报案。
总的来说，劳资双方都要根据企业实际情况，不能盲目简单行事，首先是老板要尽自己的所有能力，争取早日解决欠工资问题。以上谈的是民企，其它企业不能妄议，希望能凉解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先感谢邀请
关于这种情况，员工们可以去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者和企业协商，由公司成立企业清算组，提出破产清算，由劳动保障部门或劳动争议处理机构查实，破产财产要优先支付所欠工人的薪资、伤残补助等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种现象比较多，侧重考虑，如果是国企，应找当地国资委，商讨解决办法。如果是私企，应清算一部分资产然后解决工资问题。后续是否能扭亏必须准确判断，只后再决定用工及生产。无论什么性质企业，当前适用的办法一是向法院申请破产清算，按政策处理遗留问题。二是重组，由政府主管部门牵头，找同类企业被收购重组，这样会起死回生，解决债务及工资、用工等问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。微信公众号鸿观市场建议：
（1）申请破产。
（2）资产清算、评估。
（3）变卖资产抵工资。
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