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班主任的绩效工资会比一般教师高出多少，你怎么看？
班主任,绩效,学校班主任的绩效工资会比一般教师高出多少，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
班主任是一个良心活，工作量不能用金钱来衡量。一般当班主任一年比不当班主任多五六千左右，这是和自己比较，因为不同老师，工作性质不同，职称不同，所以工资肯定不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
班主任拿的主要班主任津贴，聊城德州地区一般每月200-500左右{根据班额}，不过每天很辛苦，与学生共进退，从早到晚包括三餐，还要与学生纪律，卫生，好人好事等挂钩。
绩效工资与其他同级别老师基本一样，不过呢当班主任对本人自身成功，或者评职称会有加分及其它隐形福利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个地方的标准不一样，公立学校和私立学校也不一样，我所了解到的是几百到一千多的区别
回答于 2019-09-11 08:43:50
班主任不管拿多少津贴，但津贴都不应该是拿老师的工资来给班主任发津贴，绩效工资本来就是老师的工资，绩效工资是根据老师的教龄，职称等算出来的，年轻教师的绩效本来就比老教师的绩效低，但干同样的工作，老教师干的再好都把自己的工资拿不回来，而年轻教师干的就是最差，他也能拿回比自己提留的绩效高的多的工资，这明显是损害老教师的利益
回答于 2019-09-11 08:43:50
班主任是德肓教育主要执教者，工作累，按政策班主任工作相当半个工作量，但一般学校班主任是骨干，本人教学任务就是一个工作量，甚至更多，我认为班主任的绩效至少要达到工资的三分之一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
班主任的绩校从那出？？？高于老师那是应当的，否则谁愿做！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
班主任特别辛苦，每天比其他老师要早到校，上午要看晨读，下午提前在班里看着唱歌和写字，要管班里卫生，要跟随学生两次大课间，放学要把学生站好队，送出校门或者路对面，要准备各种比赛活动，付出的比一般老师太多，一上班基本就是不停歇的。应该设立专项班主任费的金额，有的学校班主任费给的比较少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高出多人我不知道，但这是很正常合理，班主任除了上课外，一个班大大小小的事也要处理，真的是非常累，这是他们应该拿的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有几个老师愿意当呢
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