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班主任的绩效工资会比一般教师高出多少，你怎么看？
班主任,绩效,学校班主任的绩效工资会比一般教师高出多少，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
全国各中小学对于绩效工资的发放各尽不同，有按照学校教师工作量、出勤、完成教学任务情况、获得的奖励等情况综合评价，结合本学校实际情况制定绩效工资发放与评算办法。
一、学校绩效工资的核算与评定发放办法是学校广大教师所关心的事情，公平公正的绩效工资发放与管理办法，关系到学校是否合理的落实与执行各项绩效工资发放条例和政策，事关每位教职工领取绩效工资的多少，也关系到学校教师的切身经济利益以及教育教学成果是否被认可与认同；每月每位教师从工资总额中按照职称扣除数额不等的金额作为全校绩效工资部分，学校依据制定的绩效工资发放办法，为每位教师核算具体绩效工资金额，在每年八九月份由学校财务负责报表，按时打在每位教师的工资卡中。
二、对于班主任的绩效工资发放办法，各地中小学制定的办法各尽不同，所筹集班主任津贴的来源和筹措渠道以及费用金额多少也会有所不同，这主要与学校的办学规模和学校财政收支有主要关系；同一地域中小学校教师的绩效工资发放办法和具体评定办法都会受到教育管理部门的统一监督管理，严格按照教育局制定的发放与核算办法发放，但最后类别的中小学校在具体数额上也会有很大差别。
三、同一县区各中小学，绩效工资发放办法与具体实施标准虽然一样执行教育局有关绩效工资发放办法与条例，但由于地域和环境以及教师所处学校的类别的不同，同一职称级别的教师每月所扣除的绩效工资工资数目相同，但最后具体发放到教师手中的具体绩效工资金额也有差异。
1.农村乡镇学校中小学教师按照规定和职称级别扣除了一定金额的绩效工资，但目前由于大多数农村学校学生生源数目将逐渐减少，学校财政收支严重不配合，基本上可以维持基本的学校各项教育教学工作正常运行，根本没有过多的资金额外补充班主任津贴和其它各种补贴。
2.大多数农村乡镇学校所有教师的教育成果奖励和超课时量都由绩效工资中扣除发放，所以农村地域中小学部分教师的绩效工资具体数额与个人绩效工资扣除总额相差比较多，大多数教师都不能全额的拿回从个人工资总额中扣除了的所有绩效工资部分。
3.而对于一些县城学校的绩效工资的发放，由于学校财政比较富裕，学校会另外筹措部分资金作为班主任津贴和超课时量津贴补助，不再从教师的绩效工资中额外扣除，教师个人平均绩效工资都基本差不多，最后发放的绩效工资数目与从个人工资总额中扣除的绩效工资总额差不多。
4.县城学校由于学校班级数额比较多，班主任每月津贴发放数额较大，一般高中学校学校财政收支比较富裕，完全有能力另外筹措班主任津贴。
四、近年来，老百姓生活水平随着社会经济繁荣发展，对子女接受基础学校教育的理念提升，为了让孩子接受更好的基础学校教育，将孩子千方百计的转到县城学校，让孩子接受更好的学校教育，接受更加优越的教育资源。县城各级各类中小学学生人数众多，特别是一些县城办学规模较大的高中学校，学生多达三四千人，学校教师人数众多，各年级平行班级多，班主任人数众多，班主任津贴是一笔不小的学校财政开支。高中学校班主任的绩效工资和学校其他教师的绩效工资数额差不多，但可以没有额外有从一百到一千元不等的班主任津贴，具体班主任津贴发放数额由学校来具体决定。
总之，各地绩效工资发放具体金额不同，制定的办法标准也不同，班主任绩效工资发放办法也各尽不同，主要依据学校的财政收支有关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这有啥好看的？班主任挣得比一般教师多，太应该了！那可是卖命钱！我现在随不是班主任了，但班主任给再多也应该！
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于班主任，想说的话很多，这个级别最低、权力最小、事情最多的主任，虽然带有“主任”的头衔，但，是最没有人想做的主任。现在很多学校领导，要把这个官帽子发下去，都要做不少工作。
当然，也有时候会有人主动要求做，那就是有老师要评职称了，在评职称的条件中，必须要有从事班主任工作的经历，所以，被逼着只好主动请缨了。
班主任的辛苦、无奈是难以诉说的，教师层面，要团结好一班人，而这班人，也就是班级的任课老师，没有一个是自己可以领导得了的。除了这些部下，还有几十个未成年的部下，这部分部下，以前很好领导，现在很难领导。
就是这样一个主任，是没有按照主任级别发工资的，这个主任只有津贴，叫班主任津贴。这个津贴，各地标准不一。山西等省，今年明确要求，班主任费不低于每月500元，具体有没有执行到位，笔者就不是很清楚了。
少的地区呢，只有几十块钱，我听一个网友说，她做班主任，班主任津贴每月10元，实在是令人不好意思。也有的地方达到千元，学校经济条件好，对班主任工作重视，也就会多发一些。
不过，对于多发一些班主任费，老师们是没有什么意见的，凡是做老师的，都知道班主任的辛苦，还有什么不理解的呢？这说的以前的情况，现在呢，有了一点变化，就是班主任费从绩效工资里发放，老师们觉得不怎么合理。
老师们都认为，这是自己拿工资给班主任发津贴，班主任多发点津贴老师没意见，但拿老师绩效工资发，就有意见了。
不少地方对这种情况是这样处理的，就是财政在核算绩效工资总量时，除了按照工资基础核算外，另行在总量里增加班主任津贴，就是变大总量，这样，只要懂得这个情况的老师也就可以理解了。
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