您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

班主任的绩效工资会比一般教师高出多少，你怎么看？

班主任,绩效,学校班主任的绩效工资会比一般教师高出多少，你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

班主任的绩效工资会比一般教师高出多少，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

班主任的绩效，每月固定是三百到六百不等，一年下来要比普通老师多三千到六千。

但可别眼红!这些可真是"血汗钱"!真是用体力脑力精力得来的，在我看来这些还不够呢!

班主任工作非常非常辛苦，除了要备课上课外，还要"跟"学生，比学生父母还跟得勤。学生的一日三餐要跟、午休晚休要跟、大课间要跟、自习课要跟，大部分时间都耗在"跟班"上边了。


若有学生违纪，还要及时找来批评教育；若有科任老师反映学生违纪，也要马上找来教育；学生违纪不听劝的，还要与家长沟通，遇着"好讲"的家长还好，遇到蛮横的可又烦心了；若是寄宿制学校，家长交代学生的"小事"也要帮忙传达。

另外还有困难补助的发放、控辍保学的工作、建档户的工作、学校急着要的材料等等一系列繁琐的工作，都要班主任去完成。

另外，按制度这些"津贴"还不完全是班主任的，有学生违纪、卫生不好等还要扣分，扣分就等于扣钱。

班主任非常辛苦!向班主任致敬!

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这里的绩效工资是在年终时一次性发放的，班主任的绩效工资也和学校的中层领导一样，比一般的老师多拿两个月的绩效工资。

我没有当过班主任，但对于班主任老师比我们多拿两个月的绩效工资我是非常认可的，别说多拿两个月的绩效工资，就是再多拿一些也是无可厚非的。

班主任的工作确实很辛苦，一个班里几十名学生大事小事都需要他们去操心，现在的学生很不好管，尤其是班里面存在几个调皮捣蛋屡教不改的学生，会把班主任忙得焦头烂额的，每天苦口婆心的对那些熊孩子们进行教育，一天里难得有轻松的时候。可以说现在有很多老师都是不愿意当班主任的，有的即使想当班主任也有可能是出于想评职称的原因吧！也许有的人会说：班主任也不是白当的，一个月多挣着几百元钱呢？说句实话话，多的那几百元钱可真的不是好挣的，遇见好管的学生可以说是班主任们烧了高香，遇到几个熊孩子就会把班级纪律搞的乱七八糟，班主任也只能自认倒霉。老师们都知道，现在的学生犯错误时老师们是即打不得也骂不得的，可是口头教育又起不了作用，而班级的纪律又要搞好，这可真的是太难为那些班主任老师了。可以这样说：一所学校里，尤其是初中学校里，工作量最大的就是那些班主任老师，他们对搞好学校的教育教学工作起着至关重要的作用，他们多拿绩效工资是理所应当的事情，而且我还认为，他们的绩效工资应该高于学校的那些领导们。这就是我的肺腑之言，也是我的真实想法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

班主任的绩效工资有多少？除了他（她）们所任教的科目之外，单纯班主任这块，各地区、各学校也是各有不同的！

以我校为例:

班主任考核以年级为单位，设一二三等奖，一等奖每月1200元，二等奖每月1000元，三等奖每月800元。班主任费每年一发，放在绩效里统一发放。计发十个月。全年班主任费总额大约20来万。

同样的担任主课工作，班主任一年要多拿1.8万。当然了，这也是对班主任工作的一种认可！班主任工作琐碎、复杂，班主任也要承担别人无法想象的压力！

我们不能自己不做班主任，却在班主任拿钱的时候眼红。甚至冷嘲热讽、无礼阻挠！

据说，为了避免教师之间的不和谐。可能也像中层以上领导的绩效由财政专款拨付，将班主任费也由财政专款另行拨付。不再挤占全体教师的绩效工资。

不知道网友们怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

应提高中小学教师的班主任津贴了，从原每月300元而应提高到每月600元至1000元，当然这钱不应从广大教师工资中提取，而应从教育经费中提取。更应提高大学教师的班主任津贴，应从原每月600元提高到现1200元至1500元，班主任真的是太辛苦了，大中小学里的班主任不仅要教书而且要育人。环境保护达人提的建议您赞成吗?

回答于 2019-09-11 08:43:50

“按劳分配”吗！当班主任付出最多，理应如此！而我算是无私奉献了，当了十八年，每月才6元，一直到98年，其余没多拿一分钱。现在不少任课老师对此不满，可要是让他当，他又不愿当。学校只好如此，班主任费高了，每月300一500元，高考奖金又多几千，绩效再多，确实让任课老师心里不平衡。可现在愿当班主任的不多。

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页