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是什么导致你辞职的？
公司,的人,原因是什么导致你辞职的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资没有预期的高，工作环境没有预期的好，自己想要的没有得到，都能成为辞职的理由
回答于 2019-09-11 08:43:50
@低成本智造革新 虽然说每个人的的原因都不一样，五花八门，特别是在提交离职报告上面的原因说明基本都是借口，一般人不会写真正的原因。据我20多年的职场经验，了解很多离职和求职的故事。概括来说，离职的原因从大的方面来分无外乎分为两大类，自身诉求和外部环境影响。下面我简单说明一下。
自身诉求
职场的人都知道，职场奋斗主要两大诉求：一是薪资，二是个人职业发展。一旦这二者中的任意一个达不到心理预期，离职就会被提上日程。当然，这个时间因每人的情况而不同， 快的三个月到半年，有人就会离职，也有人会等着再看看，可能一年两年，但是不管怎样，只要薪酬与个人职业的发展，自己判断与个人的能力长期不匹配，那么离职是迟早的事。
外部环境影响
外出环境影响比较多，因人而异，可以概括为以下几种情况
一，公司文化
优秀的公司文化，认同的公司价值观，可以让人有归宿感，在精神层面上得到满足，那么这个人就比较稳定，哪怕在薪酬方面有一点低，他也不会考虑离职。如果一个公司企业文化很差，那么员工就会缺少奋斗的方向感，久而久之，就会产生离职的念头
二，同事关系
职场就是小社会，各式各样的人都会有。你无法预测自己会碰到什么样的同事，或者上级。比较糟糕的同事关系，会让人身心疲倦，如果长期无法调整，就会产生离职念头
三，家庭情况
因为家庭的原因，比如说小孩上学或者老人需要照顾，现有的公司或者岗位不适合，也有可能需要离职换单位
四，创业或者加盟
以前的老同事或者老领导在另外的公司发展比较好，邀请自己过去，这工资或在职位上有比较大的提升， 这也是离职的一个可能原因。另外，自己想创业或在与朋友一起合伙创业，那么离职就是必然的事情。
以上就是我在什么情况下会离职的原因总结， 供大家参考。
题外话，我对于离职我有几个建议
1.职场上还是看能力，修炼好自己的能力至关重要，否则不要轻言离职
2.你只是一定要与老东家搞好关系，好聚好散
3.树挪死人挪活， 跳槽无可厚非，但不能太频繁，职场还是很看重个人的连续职场经历的。@低成本智造革新
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前，员工辞职最主要的原因是钱不到位，心理还委屈了；今年这个特殊时期，员工辞职最主要的原因是，公司想尽办法让员工辞职。
“世界那么大，我想去看看”的顾少强、“想将剩下7年赏赐给自己”的熊芳芳只不过是大千世界中的个例，我也一直都觉得自己很不一般：想一心一意照顾父母，想面朝大海、春暖花开，想仗剑天涯，奈何钱包太空取消了原计划。
一、社会上的求职人员进一步增加
受疫情影响，很多企业因为租金、货源、人工等原因，无法开工或者没有销售出路，最终资金链断裂而倒闭，所以只能遣散员工，因此社会上的求职人员逐渐增加。
虽然政府会定期公布本省的复工复产情况，也在出台一系列的政策，刺激市场经济，鼓励中小企业复工复产，但这是在企业还存活的前提下的，所以这个数据并不能完全反应企业破产倒闭的情况。
二、国家再努力为企业减负，但很多企业还是降低工资
为了刺激市场，让更多的企业活起来，避免社会上有太多的空闲人员，各地区政府的政策也很多，甚至放宽了很多条件，例如：降低税收、减免所得税、减免五险一金中的企业缴纳部分、降低贷款税率、提高扶持资金和政策等。
但很多企业因为外部环境的因素，生产经营非常困难，为了持续性经营，只好降低员工工资，进一步压缩成本，努力让企业走得更远。这样的结果就是，能接受的员工继续待下去，不能接受的员工离职。
三、企业让员工离职的办法还有很多
明升暗降；
调岗调薪；
大幅度提高业务考核标准；
长期不发工资；
制造内部矛盾。
其实，在这个特殊的时期，员工都知道外部的环境是什么样子，只要公司不过分，员工还是可以理解的，毕竟大环境就是这样，被迫离职也是无可奈何的事情。
但是，比较反感的就是那些明明公司没有事，却趁这个机会：压榨员工、刻意扣员工工资、降低提成、制造内部竞争降低成本、为难员工让员工主动离职的老板，因为他知道，员工出去很有可能找不到工作，所以就不断压榨员工，反正他们不敢辞职。这样的老板，才能最可恨的。
如我所见，这个世界并不美好，但我依旧要努力奋斗。
我是@流沙小妖怪 ，关注我，和我一起，勇敢做自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是一名十年的HR，很高兴可以分享一下我的看法。
离职时怎么说既不伤感情又得到离职的批准呢？
就算是你不喜欢这家公司的文化，或者对上级不爽，或者因为公司不给你加工资等等，都不能说直接说出来，都归于因为个人原因离职。个人原因一般离职面谈或递交辞职书时都会问具体是什么原因。可以看看以下几点自己可以使用哪一条。
1、首先感谢公司提供了这么好的发展平台，学到很多，感谢领导平时的关照（哪怕平时待你苛刻，但是越是苛刻也是对你成长有帮助）。
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