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是什么导致你辞职的？
公司,的人,原因是什么导致你辞职的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2、从距离上说：如果你家确实离公司比较远，就可以说因为确实太远了，明天早上要很早起来，太累了，如果家里有小孩可以说加上晚上要回去带娃，每天到家都很晚了，坚持了一段时间觉得还是想找近一点的。但如果你已经干了2年以上了就不适合用这个理由了，2年了现在才说远？
3、如果你是有小孩的，可以说这段时间小孩没人带，老人回老家了；没小孩的可以说想休息一下调理身体要个小孩。
4、个人发展：可以说想换个平台多学习一下，积累经验。
5、个人身体：如确实公司加班很多或者在公司干很多年了，可以说想休息一下，调理一下身体。
6、相亲：单身的可以说爸妈催着回老家相亲，顺便在家里陪父母一段时间。
大家可以参考大公司的高管，离职原因都是一致的：因为个人家庭及身体的原因，或者个人家庭、个人发展的原因，全都加上“个人”两个字。
禁忌：
1、不要试图通过递交辞职书让公司给你加工资。我做HR十年，确实有些好的员工提出离职，我们通过加工资后他也确实留下来了，但是最终不超过一年照样离职了。很多时候你想离职真的不是因为钱，而是对这个公司累觉不爱了。加工资也只留住一时。
2、既然提出离职了，公司再怎么挽留都尽量不留。一呢你的归属感没那么强了，二是领导对你的信任没之前那么高了，三是同事对你的态度也若即若离，因为也不知道你那天会走，所以要去发展新的同事关系。所以据调查，提出离职后被老板、被上级用感情牌挽留下来的人，一般不超过半年就离职了。
3、不要编造自己生病、或老人过世等等，这是诅咒自己和老人，切忌。
离职时尽量不要闹不愉快，不要觉得撒野一下公司就会批准，最终吃亏的只有自己，因为后面你要去新公司入职还需要上家公司的背景调查，需要他们给你说说好话的，所以好聚好散，last day的时候不妨请领导、上级吃个散伙饭。
圈子很小，江湖见！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个很好的问题，一般导致我们离职的原因大概有以下几种吧：
1、外在诱惑，其他单位抛来绣球！
2、目前薪资待遇自我感觉不匹配！
3、现在的平台晋升空间已经不大！
4、当下的工作氛围环境不太舒服！
5、人际关系复杂，不想拉帮结派！
6、企业业绩上不去，自信心不足！
7、家庭因素，需要调整工作性质！
9、健康因素，需要调整工作性质！
10、能力提升了，需要更大的平台！
11、自己有个好项目，想自己创业！
12、讲哥们义气，哥们离职跟着离！
13、换了新领导合作不协调不愉快！
......等等吧！
离职原因千万条
无非就是人和钱
钱多人差憋屈着干
钱多人好好似天堂
钱少人差赶紧快跑
钱少人好骑驴找马
你认为：此处不留爷，自有留爷处！
结果是：自有留爷处，在家待半年！
离职是大事，莫轻易、莫心急、莫情绪......
回答于 2019-09-11 08:43:50
身体不好，加上没有兴趣，工作压力大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一工作不开心，第二工资不到位
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得应该为自己的兴趣爱好而工作，自己不喜欢的日常，待得越久，越会内心抗拒，并且内容上也不会有太大进步！
只有做自己喜欢的事，说自己喜欢的话，过着自己想要的生活，哪怕下一刻达不到，那至少未来可期！
因此辞职是为了遵从自己的内心！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我自己跳过一次槽，也就是说，我只在两个公司工作过，唯一一次跳槽的原因就是:对目前的工作和公司不太满意，才选择离职的。因为公司人心涣散，管理不严，老板以自我为中心，唯利是图，一味的榨取员工的剩余价值，无尽的加班抹去了我最后的耐性。最让我想不通的是，离职以后新加入的公司，还不如以前的公司。因为前公司在换了领导以后大有起色，业绩蒸蒸日上。
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