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推迟一个月发工资是否合规？你怎么看这件事？
工资,一个月,劳动者推迟一个月发工资是否合规？你怎么看这件事？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
推迟工资发很正常，我们国企也不例外，当月发基本工资和上个月的效益工资。本月效益工资下个月跟基本工资一起发，这样有利于企业员工不流失，同时也便于财务核算。
私企推迟发工资更是在正常不过的，基本都延迟一个月或者几个月。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们就是这样
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资是劳动的报酬，这是死定法律。中国企业目前基本上是执行下达薪，即先干活后发薪，上个月干活下个月发薪，这基本还算正常。但就是这样，有很多单位也作不到，一压薪就是几个月，这方面几乎都是私企和分包商，这种現象存在有将近三十年，一直解决不好，特别是每年临近春节，这样给社会代来很不妥定因素。这个问题有必要制定法律政策来约束了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
昆山世硕去了解下
回答于 2019-09-11 08:43:50
强权政策，你敢无故离职，我就敢扣你_月工资，这就是根本。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司是你的，平台是你的，你的公司你自己知道，这种问题只有你自己知道！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般金融行业和商贸行业不太可能拖欠工资的，只是建筑公司和一些生产厂家容易拖欠，建筑行业是老板出资了很大一笔钱，前期投入大。如果甲方不拨款。莫说一个月十个月都正常(中途可以预支点)。生产厂家有时货压在手里。但资金肯定是有，水电气煤这些是万万不能欠的，还要购货回来工人生产，货款至少也要付百分之二十。其实不管任何公司拖欠。只要有诚信，多一个月少一个月无所谓。世上哪有合理不合理，公平不公平。李彦宏就说了这个社会本来就不公平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没见过。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么叫“谅解”！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我公司就是上个月工资下个月25开！有时还得往后拖几天！最可气的是还克扣工资！你说怎么办呢？
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