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企业如何与员工建立劳动关系？员工长期脱岗没有工资社保，如何交？

停薪留职,单位,社保企业如何与员工建立劳动关系？员工长期脱岗没有工资社保，如何交？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业如何与员工建立劳动关系？员工长期脱岗没有工资社保，如何交？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。我是互联网公司一名人力资源方面培训老师，我来分享下：

1.所谓长期脱岗没工资的，劳动关系仍然在的，在企业里面叫停薪留职，停薪留职不是离职，所以企业仍然要给员工交社保，不交是违法的，按原基数缴费。

2.停薪留职期间企业不给员工发工资了，员工出去可能有其他收入，这时候要约定社保的费用由员工个人承担，每个月可以由员工提前打款给公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要劳动关系仍在单位，单位就有义务为该职工交纳社保。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人劳动关系在企业单位，社保怎么交，首先要弄清几个问题，一、有结婚生育休产假的。二、患有疾病休病假的。三、有下海停薪留职自谋职业的。四、有无职业自找关系挂靠单位的。五、有长辈患病请长假照料老人的。六、有从事个私经营身份挂靠单位的。七、有出国留学保留单位劳动关系的。八、有为孩子上学请长假陪读的。九、有请长假离岗带孩子的。十、有外出打工挣高收入暂回不了单位的......等等。鉴于上述，如符合(一)、(二)项条件的，可依法律法规及政策规定，本人的社保费由企业单位负责缴纳外，属其余几项条件的，本人全额社保费用应由个人承担。