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上了11年班公司却没有给交社保，应该怎么办？
社保,企业,社会保险上了11年班公司却没有给交社保，应该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
上了11年班公司却没有给交社保，应该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业没交社保违法，职工可以申请仲裁补缴
看到这个问题也看到部分喷子的回答，让HR君觉得家家有本难念的经，不是所有人都可以主宰自己的命运。就像这位提问者一样。
上了11年班公司没交社保，并不是他不想交，很大原因是早先的社会保障制度和监察不健全，使企业会想尽办法不交或者少交社保，例如：社保变现，让职工个体交纳，威胁辞退等。
职工在劳动关系中一直是处于弱势地位。
但随着我国劳动法和社会保障法的逐步完善，劳动监察和仲裁机制的不断完善，再加上互联网信息技术的高速发展，普通的老百姓们有机会有渠道可以了解到更多地法律维权知识，也有可以依靠的法律依据和撑腰的政府部门。因此，他们才把原先不敢或者不愿去提及的事情又拿出来。
这不是陈皮烂谷子的事情，关系个人待遇问题，管不得别人，只关乎自己。
好，不说废话。HR君来帮这位职工分析一下如何维权：
明确你维权的目的
你维权是为了补缴社保之后还能继续留在单位上班，还是补缴之后离职争取经济赔偿金？
目的不同，维权的方式也就不同。前者更温和，后者刚强硬。前者软硬兼施，后者则硬核突击。
哪些法律可以维护你的权利
《劳动法》第三章 劳动合同和集体合同
不签订劳动合同用工，属于违法行为
第九章 社会保险和福利
不依法缴纳社会保险，属于违法行为。
第十二章 法律责任
第九十一条 用人单位侵权处理
第一百条 不缴纳保险费处理
企业解除劳动合同后，职工可以依法取得经济补偿。
职工改如何维权
首先，向企业提起申请补缴社会保险，先进行自行协商，如果协商不成，则可以提请劳动仲裁。
其次，劳动仲裁一般执行先调解后仲裁的原则。由当地劳动仲裁委进行双方调解，一般这个阶段牵扯人数不多金额不大的，都会协商成功。企业也不想自己找麻烦。
第三，调解不成，提起仲裁。
这里可以关注我的头条号在我的文章中查看《企业不交社保，变现发工资，企业职工享受社保权益应该如何保障？》一文，有比较详细的解答。
工作十一年，企业需要花多少钱才能给你补完社保？
按照2018年某地社保缴费基数的60%，每人每年需缴纳社保费12000元计算。
12000*11年=132000元，在加上滞纳金少说也得20万。
所以，你想补缴之后还想继续上班的机会渺茫。不如多争取一些补偿金，另谋生路。
企业该如何补缴社保？
社保补缴滞纳金计算：
补缴所需企业原始材料：
社保补缴所需的材料注意事项：
(1)各地区政策不同，要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
补缴流程：
最后，社会保险不按时交纳其中产生滞纳金还有一定的利息，这个滞纳金等费用非常的高，但是最高不会超过应当交纳的总额，所以为了避免不必要的开支还是要按时交纳社会保险。
能不能帮助到你，如果有帮助，请点赞转发评论吧。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事情太多了，1996年以前比比皆是，1996年后，二、三、四、五线城市大量存在，多数人忍气吞声，少数人进行维权，但达到要求的微乎其微。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.先寻求职业经历的证明并保存好；
2.寻求法律知识的帮助；
3.掌握并确认你处于的优势与劣势，并清醒的告诉自己是否经的起劣势的煎熬；（有些环节走起程序是要很长时间的）
4.与企业进行正式沟通；（有法为背，情和理还是容易处理的）
5.余下再有问题，找律师吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看下劳动合同，可以申请仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你都上班11年了才发现没有买社保？说出来谁信呢！
你可以把你当初进该公司时的聘用合同翻出来仔细阅读阅读，如果合同里面明确写了要购买社会养老保险的话，那你可以直接要求公司给你购买，甚至还可以向就业局、法院等部门申请解决。
如果你当初的合同没有明确规定的话，那可能也没辙了，你就自认吧。
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