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公司有双休而被迫加班且无补贴该怎么办?
加班费,国企,私企公司有双休而被迫加班且无补贴该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 以久以来国企,企事业单位,
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题从两方面回答:如果是国企上班基本上加班都有加班费,如果是私企上班老板不给加班费你基本上也没办法,除非你不想干了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能为老板效力是荣幸,说明你还在岗,有剩余价值可榨取,懂得珍惜!
回答于 2019-09-11 08:43:50
收藏好加班通知,最好是盖了公章的通知本人名字加班的文字资料和由件纪录,作好当天的工作记录及同事之间的相互鉴字证明并打印成文字资料,或拍照存档。
首先你打工不可能一辈子,其次以防以后发生劳资纠纷时,作为劳动仲裁的依据。万一经常加班不付工资而本人工作不想做了,可以以节假日加班不付工资向当地劳动监察大队投诉。最后如果想走人以此理由辞职还可向公司申请补偿金。希望所有打工者们多留后手以防不时之需。
回答于 2019-09-11 08:43:50
该奉献奉献,该享受享受,在国企上班应该比私企好点吧?!
现在如果你没有改变的能力,那就多做点,等你成长了再来想这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己权衡,能忍就忍,不行就换单位,前提是有能力或者有关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候,老板的净利润就是剥削你们的加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了辞职没别的办法
回答于 2019-09-11 08:43:50
流氓作法,上诉劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果说你的薪资与提成挂钩的,那就没什么好抱怨,如果你是固定薪酬的,可以提出要加班费!当然,如果是私企小公司,那你该忍就忍忍吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
铁通就没有加班费这个概念,而且是夏天经常干到晚上10点多,一各个的都是瞎子看不到。但是下班早走或者是晚来一分钟就开始叫唤,还像干吗?这就是国企
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