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为什么现在的一些90后都不愿意讨好领导了？你觉得这是好现象吗？
领导,自己的,职场为什么现在的一些90后都不愿意讨好领导了？你觉得这是好现象吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
巴结人的人有失人格。巴结人的人低三下四，巴结人是下三赖的事，多常人所不耻。
干巴结人的事的人大多为生活所迫，出于无奈。
九零后不愿意巴结人，零零后的人更不愿巴结人，越往后的人越不愿巴结人，这是社会的进步。人凭自己的能力就衣食无忧了，谁还去巴结人？衣食足，尔后知荣辱。物质极度缺乏的时期，没廉耻的事多得很。
九零后的人受教育程度高，有专业本领，自尊心强。他们不会、也用不着巴结谁。天生我才必有路，条条道路通北京。
回答于 2019-09-11 08:43:50
巴结是天生属性，和几零后没关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在时代变了，没有多少人总想着去当官，90后的年轻人都是高学历高素质的人，他们的思想更随性，不会在一棵树上吊死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
明泽职场掘金王回答：
这个问题提得相当好，是特别有代表性、颇受欢迎的王者之问。
且看提问者的意愿倾向，“巴结”很显然是一个贬义词。不仅仅你是90后，相信80后、70后、60后，但凡只要是正常的成年人，对“巴结”都是心存不满，尤其是对“巴结领导”的行为敬而远之的。如此名义沸腾之下，居然去“巴结领导”，这不是将自己置于人神共诛之的境地吗？
要知道，现在的90后再也不是以前其他年龄段的长辈了，在他们眼里唯领导是尊，组织和集体永远排在比自己更为重要的位置，甚至不惜埋没委屈自己，以牺牲切身利益为代价。
现而今90后，张扬个性，放飞自我，桀骜不羁，注重彰显人生价值。至于领导或者其他什么人，在他们看来并非那么重要，也并非那么在乎。
世易时移，变法宜矣。与时俱进，已是主旋律。本身现代社会就是一个多元、包容，异彩纷呈、万马奔腾的开放世界。就算你是领导，我完全没有必要在你面前卑躬屈膝，惊为天人，我也没有必要在你面前低眉顺眼、低三下四呀。谁比谁差呀？
你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排！有首歌是这样唱道：长大以后，我就成了你。到时候，谁巴结谁，还不一定呢。
送给众人一首中国诗人舒婷著名的诗作：
致橡树
我如果爱你——
绝不象攀援的凌霄花，
借你的高枝炫耀自己；
我如果爱你——
绝不学痴情的鸟儿，
为绿荫重复单调的歌曲；
也不止象泉源，
常年送来清凉的慰藉；
也不止象险峰，
增加你的高度，衬托你的威仪。
甚至日光。
甚至春雨。
不，这些都还不够！
我必须是你近旁的一株木棉，
作为树的形象和你站在一起。
根，紧握在地下，
叶，相触在云里。
每一阵风过，
我们都互相致意，
但没有人，
听懂我们的言语。
你有你的铜枝铁干，
象刀，象剑，
也象戟；
我有我红硕的花朵，
象沉重的叹息，
又象英勇的火炬。
我们分担寒潮、风雷、霹雳；
我们共享雾霭、流岚、虹霓。
仿佛永远分离，
却又终身相依。
这才是伟大的爱情，
坚贞就在这里：
爱——
不仅爱你伟岸的身躯，
也爱你坚持的位置，足下的土地。
——-1977.3.27
亲们，你有没有觉得自己就是诗文中“橡树”呢？
我和“领导”虽然身份分工不同，但是人生而平等，处在同等的位置——你是树，我也必须是树且是同样高大挺拔的树；你站着，我也必须站着，且要平等地立于天地之间。哈哈，优秀的90后，看了以后又是什么感觉呢？！赶快为自己点赞哟
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会讨好了。
这年头，90后思想更具个性了。 90后的想法里，职位上和领导成一定的上下级关系，但人与人之间，是没有层级关系了。
其一，企业付出薪水，我们付出劳动。
其二，和领导是一荣俱荣，一损俱损，团队业绩做得好，领导带的好，下级做的也好，更多的是私人关系好，工作安排得好，而无需用到“讨好”一词。
其三，可以辛勤工作，但请不要有阶级压迫，因为，此处不留，自有下家，总会愿意带好团队的领导，因为这样的团队，走得更远。
为员工考虑的企业，走得更远，走得更高。
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