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在职场中，可以坚持自我吗？为什么？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作之外高情商高，工作业务要坚持原则坚持自我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
内心要坚持正确的价值观。处事要外圆内方。有底线。社会不是一个人孤立存在，职场也是一个小社会。很多事情需要共同协作，所以处事看技巧，内心有底线就OK。一个人的成熟度取决于你能否容纳下两种完全相反的思想！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你知道户外旅游，去沙漠和去沼泽和去登山，所用的户外工具是不一样的，那个时候你为什么没有坚持原则，说我只用这个。
到了职场就变了，管他什么环境，我的标准不能有任何变化！
本身职场就是大家报团干事的一种团体，结果你就是不肯配合大家，有你还不如没你呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果坚持工作原则，而与同事闹翻，那么应该是同事的问题。职场是最能展现情商的场所，在职场中是否坚持自我，要分情况而定。如果分歧涉及到个人底线问题，比如尊严与核心利益问题，那么一定要坚持自我；如果只是工作分歧，坚持工作原则当然正确，但是也使同事下不了台，也就是赢了工作，输了人脉，从这点看，也是你的问题所在。接下来要做的事情是尽快修补与同事的工作关系，不能因为与同事关系处理不好而影响工作，那就得不偿失，因小失大了。工作上对事不对人，不树敌，是职场行走的基本道理。你们以前关系很好，你可以私下主动与同事沟通，把误会解释清楚，大家一笑泯恩仇，也是一件好事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，这点毋庸置疑。
坚持自我，保持本心。这和团队目标一致性并没有矛盾。建议求同存异！工作上要保持和组织的高度一致，为共同目标奋斗。个人的思维和性格可以保持，活跃和正能量的自我能够促进团队更好的发展！总体来说还是很好的。仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得；
首先从公司的角度出发，分析一下分歧的根本原因是什么？
其次从自身角度出发，看看自己是不是也有一定的问题。
第三，毕竟以前关系也不错，主动去沟通一下如果别人还是不领情，还是坚持他的固执，这时候再考虑放弃这个朋友。如果能挽回、大家也把话说开了这不是更好吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以，在职场工作要磨平棱角，没有自我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无奈你有一颗愤青的心，但不得不像人民币低头
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题让你的父母、老师回答。
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