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养老金又涨，有人说企业退休每月可多拿1500的奖励，这是怎么算的？工人教师涨多少？
养老金,企业,退休人员养老金又涨，有人说企业退休每月可多拿1500的奖励，这是怎么算的？工人教师涨多少？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
即使企业退休职工每个月多拿1500元，也还达不到事业单位退休的水平，与公务员的退休水平仍然相差甚远。这究竟什么时间开始产生的这么大差距？！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得按工龄发放养老金比较合理，每年一百，无论企事业单位一视同仁。如果按现在的百分之几加钱，只会贫富差距越来越大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家得有个规定。最低工资是多少钱。和是三千五五千。把把最低工资调整一下现在还有两千左右的。物价这么高。开两千左右跟本就不当啥是。三口之家就像吃个小咸菜一样。上有老下有小。把最低工资让调一下。最低工资是多少钱。完了在。该长多少钱。就多少钱。我看这么长挺合理的。也很公平的。大家说是不是。国家也能拿起这比钱。百姓也调解了生活。生水平也提高了。这不就达到小康社会了吗。何了而不为哪我说得对吗？朋友们我的对给点个赞哈哈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收到您的邀请很为难，因为我认为您提的问题是一个不可能实现的问题，是一个存在多年并且会继续存在的问题，也就是收入差距太大问题，具体讲是企业退休和事业退休差距过大的问题。
假设您提的信息是真的，以35年工龄退休为准，企业职工养老金是2500元左右，教师退休金是5000元左右，企业在2019年涨1500元合计4000元，教师涨200元合计520O元，同期参加工作相差1200元，企业退休人员肯定是皆大欢喜，收入差距大的问题得到了解决，公平正义的阳光照耀着企退人员，将是找们这个社会精神文明建设巨大的进步，可惜这个假设是不可能实现的。2019年企退人员养老金绝对不会涨1500元。
第一是没有钱，企退养老金来源于收取企业在职工人的养老保险金，2019年企业减税，减费，其中就有减少养老保险费，收入减少了没有多收钱，支出钱不可能大。
第二全国企业退休人员将近有九千万，假设每人一月涨1500元，一年18000元，全国就是多少万亿，这个庞大的数据和经济发展是不成比例的，调整退休工资是根据经济发展所决定的。
现实点估计，2019年退休金平均上涨5个点，照顾企业的低工资，倾斜到5:5，每月增加130元到l50元左右的退休金靠谱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该把三千块以下的人每人提600元加工龄钱每年6元，涨完后不到四千元的再涨百分之六。三千以上的人每人提高500元，工龄钱每年3元。五千以上的人每人提高300元，工龄钱每年1元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业现在的社保制度基本是公正的，事业要并轨,首先是工资上并轨。因为上班时情况不同,那么该你拿多的钱和享受高福利了。退休后大家都老人一个回家清闲了,都没有贡献了。事业完全应当参照企业的社保制度拿钱:比方企业30年工龄是2千元，那事业30年工龄也只好拿2千元这才体现公正、公平。你所作的贡献是在上班的,该享受的都享受了,不该享的也享了。回家了那并不是你工作的工资,而是国家的一点福利和完全是纳税人在养你了。所以说要体现公平、公正,那无论公务员、事业一律参照企业工资标准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老金上涨，这是真的！但企业退休人员多拿1500元奖励，这是假的！
大家好，我是社保专家思之想之，2019年养老金实现15连涨，这是千真万确的，总体上涨5%左右，各地要在5月31日前制定并报送养老金调整方案。
目前上海2019年养老金调整方案已经第一个亮相公布，企业退休人员增发的养老金最早在5月18日就发放到位。
从上涨金额来看，企业退休人员养老金不可能上涨1500元。
做一个简单算数题，按照5%涨幅来计算，如果要达到1500元的上涨金额，意味着你的养老金要达到3万元，这是不可能的，因为全国平均养老金还不到3000元。
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