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老板拖欠工人工资，怎么样能拿到工资呢？
老板,工资,你的老板拖欠工人工资，怎么样能拿到工资呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1：真的没有钱。
这种情况下老板也是无能为力，在目前经济情况下，很多公司都在承受着亏损的风险。很多老板讲自己的身家全都投入进了公司，导致后期利润没有及时入袋发不起工资的情况，大家也要保持一定的理解。
2：钱太多，怕你跑。
做一名销售人员，某月的业绩达到人生巅峰，那么这个月的工资是非常可观的。有些老板会选择有钱，但是就是要拖欠你工资。目的就是为了留住你，毕竟你的工资在他的手上，没有拿完，你自己也不会轻易走。这种工作一般都是没有劳动合同，你告也没有办法，只能默认的吃哑巴亏！
3、有钱就不发。
这种老板可能就是脑子有问题了，在自身有钱的情况下拖欠他人工资。大家可以直接去劳动局告了。
另外，大家一定要感激那些能准时发工资的老板，都不容易！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你所提的问题在当下职场环境中虽然不是一个普遍现象，但也绝非个例，这种情况一般出现在私营企业中，特别是规模较小的私营企业。老板因为各种原因对员工工资拖欠推诿。没说不给，但你就是拿不到。那么作为薪酬冲突中相对弱势的一方，你该如何处置，解决这个问题呢？
一，取证！（注意，这一点极其重要）关系到你在给争取自己未拿到手合法薪酬时各个步骤的顺利程度和赢面。也就是要在合法状态下开始有意识地收集能表明自己在公司工作的痕迹化资料。劳务合同，工作证件，能证明自己所从事工作面的相关资料，工作时态照片等等。尽量存留你讨薪时的影音材料。
二，联合与你有同种境况的本公司同事，共同维护自己的劳动合法权益。毕竟人多力量大，办法比较多。但人多想法也就多，能否扭成一根绳对你个人能力及平时在公司影响力的考验比较大。当然，实在不行自己一个人也得上，毕竟是与你个人利益攸关的事情。
三，不要上来就走最后一着棋，一步一步有节奏的来，这样效果会更好一些。如果你只是想拿到自己被拖欠的工资，并无其他相关诉求的话。应采取向老板渐进式逐步施压的方式，先到企业所在地的街道办，乡镇等基层政府部门说明情况，提请劳动争议调解委员会进行调解。
四，到本地方或本地区劳动部门和劳动监察大队进行劳务投诉。提请劳务政务部门介入帮助讨薪。同时准备向劳动仲裁委员会申请劳务仲裁。
五，劳务仲裁如不能仲裁调解成功，那么你就要准备进入用法律手段来解决的程序了，直接向法院提起诉讼，用法律来维护自己的合法利益。
一般来说经过以上步骤渐进施压以后，除非对方是好大的“能人”或好烂的“滚龙”，亦或对方确实是没有钱，否则都是能收到效果的。毕竟现在的大环境还是比较积极向上的，邪不压正嘛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在法治社会了。一定要通过正规途径，拿起法律武器，现在社会和国家比较关注农民工工资的问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
搞笑领域，那我来回答一下。
往老板那一坐，哎哟，当不成员工了～
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在法治社会了。一定要通过正规途径，拿起法律武器，现在社会和国家比较关注农民工工资的问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
【沈理职谈】的观点：我身边也有不少朋友遇到老板欠薪的情况，但是通过合理的诉求和方法还是可以要回工资的。大家出来工作都不容易，遇到这样的事情确实很恼火，但是也需要一定的方式和方法。
第一、我有一朋友遇到了欠薪的情况，因为不是他一个人的遭遇，是好几个同事遇到了。他们一起经过很长时间才拿到手，确实很艰难。不过整体的思路考虑有理有据，多跑腿，先协商，借助法律的手段和媒体力量来完成。
第二、如果遇到老板欠薪的情况，首先不要着急，第一轮先和老板进行初步交涉，看看是什么原因，什么时候可以到位。如果老板当时说手头没钱，这个时候先让他打一个欠条，这一点很重要。欠条的内容就是谁谁欠了谁多少工资，两个人的身份证号写上去，预计的发放日期写上去。这一步就是要先让老板承认这个事情：当时不给，但是你要承认欠薪的事情，承诺一个什么日期。一定要做这个事。
第三、你可以给老板说，自己家里也不容易，生活很拮据，先给一部分吧。也就是需要一点一点的来要，先收到一点是一点。如果不行的话，给一个日期，时间也不能太长了，到这个时间再去。
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