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老板拖欠工人工资，怎么样能拿到工资呢？
老板,工资,你的老板拖欠工人工资，怎么样能拿到工资呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
对于拖欠工资的“老赖”，唯有用法律手段来维护自己的合法权益。如果单凭一个人的力量想要讨回被拖欠的工资，说实话很难。建议把你的其他同事都组织起来，一起去劳动部门举报，这样的话影响大了，劳动部门自然也就会介入调查处理，同时向新闻媒体请求援助增大曝光率，在这种情势下，老赖一般都很配合还钱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事大多数人应该都遇到过，尤其是那种私企或者包工头，小公司这种情况比较多。
说好的工资不按时发，或者给员工打个折少发，国家规定的节假日不放假，国家规定的保险不买诱导或者强制性的要求员工放弃工作保险，这些现象在我们普通工薪阶层身边发生的比较多。
造成这样的现象除了监管不到位，员工缺乏保护个人权益意识这些原因外，根本原因还是中国人缺乏合同契约精神。
那么作为员工个人遇到这样的事该怎么办？就像题主说的老板答应的工资不给发，碰到这样的事，我们首先要看老板承诺的工资是否写在合同或者有书面形式的证明，有了这个就好办了，去劳动局主张自然是最省力应当的事了，拿到欠薪是没什么问题的。
当然拖欠工资不发怎么说都不合法，就算是没有合同，你去劳动局举报依然可行，只要提供你的工号牌或者任何能证明你曾受雇于他给他工作过，劳动局就会帮助你要回工资！
不过还存在这样一种情况那就是老板承诺加薪水，但是又不履行承诺。我们来看看这种情况该怎么办了？
如果没有任何合同，书面形式的东西证明老板曾经承诺给你加工资，仅仅是老板当初口头承诺的话那么我们就很难向管理部门投诉主张自己的这部分权益了！
这时你就得和老板沟通了，他当初既然答应给你工资，说明你的工作值得他加薪水，这会反悔了，你看是不是可以跟他谈谈，如果是他过河拆桥，不在乎和你耍赖撕破脸，你就别多想了，好好想想他有没有给你买劳动保险，签没签劳动合同，没买保险你去告他，他吃不了兜着走，没给你签劳动合同，你可以要求他按双倍结算你应当拿的工资！
从此桥归桥路归路，各走一边，在去找个工作吧，没必要委曲求全。
当然，做人嘛我们要懂的感恩，要善良一点！假如老板因为效益不好，面临倒闭了，答应给你加工资他现在做不到了，那么我们大度点这个事就算了也说的过去。是继续留下来帮助他扭亏为盈还是辞职那就看你自己了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
未签劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
在人社局办理
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