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如果在一家公司感觉压力很大，应该换工作吗，为什么？
压力,工作,你的如果在一家公司感觉压力很大，应该换工作吗，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作压力每个人都有，这有一个度的问题。如果超过了这个度，超过了我们承受的界限,还是离开这个公司吧。这对自己的身体，对大家都好。
但是这里有一个问题，就是你离开这家公司后是否还能够很好的生存。就我个人而言，我不建议大家最起码今年离开所生存的公司。今年我们经济发展不好，工作更加难找，创业先有成功的。所以建议你还是要找好的年景,掌握一门儿生存之技之后再离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前的公司，钱没多少，没有休息，7天接7天连轴转，要休息哪怕一天都要写请假条，请问我不走坚持图什么？实现四个现代化吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。首先要确认一下，是来自于哪里的压力。
如题主所说，是因为学不到更多的东西而产生的压力，那么我建议是要跳槽的。
众所周知，无论什么行业，发展都非常迅速，如果在工作中，只输出不输入，很快就会被同行业的人落下。
那什么样的工作是只输出不输入的，一成不变的工作。每天机械式的做一样的东西，没有新的项目没有新鲜的血液注入，那可能也只是一个熟练工，而不是一个能独当一面的有能力的员工。
那样，对于你后续的跳槽和职业发展都没什么好处。所以，此处建议跳槽。
其实，工作中还有一种压力来自于过多的挑战
跟第一种情况呈鲜明的对比，就是项目太多。从方案的制定到实施落地，中间的沟通和遇到的困难，以及后续对结果的负责，都是压力的来源。
如果是这种情况，就非常不建议辞职。来自工作的困难，就努力克服它，调整好心态。
不管成功还是失败，都是经验。对以后的工作，不管是升职还是跳槽，都有非常大的帮助。
最后，竞争压力也是工作压力的一种
这里的竞争压力是同公司员工的竞争压力：优秀员工、升职、加薪的竞争压力。
你跟你的同事，实力相当，到底怎么争取这个项目。
诸如此类的压力，但此处非常不建议采用不正当的手段。
如果这种情况，也是非常不建议辞职的。当然，如果公司人际关系非常复杂，拉帮结派非常严重，是另外的考虑。
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