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公司两个半月了还没有发工人工资，该怎么办？

工资,企业,老板公司两个半月了还没有发工人工资，该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 安宁丹焦钢铁公司拖欠员工工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

学会用法律途径保护自己合法权益

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空君推荐此问题由我为大家解答。关于这个问题，其实就是一个公司拖欠员工工资，作为劳动者该如何维权的问题。对于很多企业特别是工矿企业来说，随着现在市场竞争的激烈性，跟多企业经营越来越困难，工资拖欠问题各地时有发生。

拖欠工资是什么原因导致的

拖欠工资肯定是企业在违法和违规，可是在拖欠工资的背后，我们还要明白到底是什么原因导致工人两个半月的工资都没有发放的真实原因。

1、故意拖欠行为。有些企业老板占着劳动者不识字和文化水平较低等因素，故意拖欠工人的工资，特别是建筑行业较为突出，如果是这样的行为，建议大家不要忍者，使用正确的途径维权讨薪。

2、因企业生产经营困难发生的拖欠行为。因为企业经营困难，导致产品滞销和堆积，导致企业资金链中断儿发生的拖欠行为。如果属于这样的情况下，一方面工人要了解实际情况，通过过工会组织进行了解相关情况，并通过正常途径反映和解决问题，切记不能因此发生群殴和人生伤亡事件，不让事态扩大化，上升处置不是最好的解决办法。

如何合理诉求，妥善解决欠薪问题

1、如果是老板故意拖欠工人工资，那我们就要联合众多工友去找老板讨要自己的工资，避免单独或个人讨薪，如果老板以威胁和恐吓的方式威逼利诱，那工人兄弟只要联合起来，直接可以到当地工会组织、当地政府主管部门和劳动监察机关进行举报投诉，通过正确的方式来解决问题。

2、通过群诉来引起有关部门的重视。一般情况下，一个人的诉求可能会被忽略，但10人、20人甚至上百人的诉求，政府就不可能不管，而且可以借助网媒和舆论的力量，帮助工人兄弟尽快解决企业拖欠问题。

3、如果是生产经营导致的拖欠问题，建议工人兄弟要主动帮助公司共度难关。我们看到很多实际情况是，当企业面临倒闭关门的时候，我们的员工依然在“静观其变”或者采用闹事等极端方式来处理，这样只会让拖欠的工资更难要回，如果是经营问题，那就是全公司的问题，所以我们应当主动积极为公司解决生产销售和资金问题，只有尽快大家一起想办法找渠道解决了生产销售的问题，这样工人所被拖欠的工资才可能尽快要回，如果大家只是看着和等着，最后苦的还是工人，还是你自己，你说呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

那你干紧抓紧找新工作，这边辞职吧。越拖越废，我曾经就是在一个单位压半年工资，不过最后离职全要回来了。所以说在遇到开资不痛快的压根不干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

钢铁企业一般属于国有企业，拖欠工资是很正常的，但是他不会不给你，迟早会给你补上的，所以不必要担心。钢铁今年效益不好，然后开不出工资来，你也不要抱怨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

天天上班找老板，坐他跟前不要离开，三天解决问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个事你自己要看老板是克意不发还是遇到暂时支经周转不过来而每有发呢？从我打工这么多年来看，大部份老板还是可以的，只有及个别老板还是爱玩狗解手的手段。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以仲裁，赔二倍工资

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